Lao động cao tuổi
-
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho lao động cao tuổi?
(08:03 23/06/23)Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động cao tuổi hay không? – Như Ý (Kiên Giang).
-
Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người khuyết tật 2023 bị phạt thế nào?
(15:35 15/03/23)Cho tôi hỏi, vi phạm quy định về người lao động cao tuổi hay người khuyết tật thì bị phạt ra sau? Việc thuê người cao tuổi, người khuyết tật làm việc được quy định như thế nào? – Thị Mỹ (Cà Mau).
-
Sử dụng lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
(16:38 15/11/21)PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với lao động cao tuổi. Xin hỏi trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Cảm ơn!
-
Có được thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc đối với người cao tuổi
(10:24 17/02/21)PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho minh hỏi: Pháp luật lao động có buộc người sử dụng lao động phải rút ngắn thời gian làm việc đối với lao động cao tuổi không? Cảm ơn!
-
Những điều cần lưu ý khi giao kết Hợp đồng lao động với người cao tuổi
(08:54 15/10/18)Nhiều doanh nghiệp vẫn giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi theo nguyện vọng tiếp tục làm việc cũng như năng lực chuyên môn của họ. Vậy để ký kết hợp đồng lao động với người cao tuổi, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:
-
Doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm cho NLĐ cao tuổi không?
(15:35 25/07/18)Người lao động cao tuổi là những người tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ. Đây là độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động; đồng thời, là một trong các điều kiện để hưởng chế độ hưu trí của Bảo hiểm xã hội.
