Pháp luật lao động hiện nay quy định như thế nào về làm việc không trọn thời gian (làm việc part time) trong năm 2024? Trân trọng cảm ơn! – Nguyễn Tùng (Hậu Giang).
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động năm 2024 là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Khanh Thương (Vĩnh Long).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 2024? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Ngọc Ái (Tiền Giang).
Trong năm 2024, trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Rất mong được giải đáp cụ thể. Tôi xin cảm ơn! – Đức Mỹ (TP. Hồ Chí Minh).
Trong năm 2024, nội dung hợp đồng lao động với người lao động được thuê làm Giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước gồm có những gì? – Thùy Trang (Quảng Bình).
Trong năm 2024, các nội dung cần có trong hợp đồng lao động là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể để người lao động và doanh nghiệp được biết! – Hồng Thắm (Quảng Trị).
Đi làm nhưng bị quản lý trực tiếp liên tục làm khó trong công việc mà hợp đồng lao động với công ty thì vẫn chưa hết hạn, vậy tôi có nên nghỉ ngang không? – Thu Hiền (Bình Dương).
Theo quy định pháp luật hiện nay, công ty tôi có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn vài tháng với người lao động hay không? – Trúc Linh (Bà Rịa - Vùng Tàu).
Theo Bộ luật Lao động 2024, từ năm 2024 có những loại hợp đồng lao động nào? Cụ thể vấn đề này được quy định ra sao? Có khác hiện nay hay không? – Ngọc Giang (Thừa Thiên Huế).