Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, cũng là cơ sở để giải quyết các chế độ và các tranh chấp giữa hai bên trong quan hệ lao động. Và sau đây là bài viết về 03 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản.
Theo quy định pháp luật, hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây.
Khi giao kết hợp đồng lao động, nhiều người lao động và doanh nghiệp còn mơ hồ về thẩm quyền ký kết hợp đồng. Trường hợp có tranh chấp phát sinh, các bên thường viện cớ người ký kết hợp đồng không đúng thẩm quyền để không chịu trách nhiệm. Vậy ai là người có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động trong doanh nghiệp?
Hợp đồng lao động và Hợp đồng Cộng tác viên là hai loại hợp đồng có bản chất khác nhau. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết Phân biệt Hợp đồng lao động với Hợp đồng Cộng tác viên:
Công ty bên tôi có ký hợp đồng lao động với một số người lao động, bây giờ hai bên muốn sửa đổi một số nội dung của hợp đồng lao động có được hay không? Có cần lưu ý vấn đề gì không ạ?
Công ty bên tôi dự định chuyển một số người lao động sang làm công việc khác với hợp đồng lao động đã ký trước đây. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Những trường hợp nào thì được phép chuyển ạ! Xin cảm ơn
* Hợp đồng lao động là gì?
* Các loại Hợp đồng lao động, nội dung của Hợp đồng lao động, giao kết Hợp đồng lao động.
* Phân biệt Hợp đồng lao động với một số loại hợp đồng khác.
Cho tôi hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì trong địa điểm trong hợp đồng lao động ghi tại trụ sở chính công ty được không (vì người lao động có thể làm ở nhiều nơi khác nhau). Xin cảm ơn!
Người lao động giúp việc nhà có phải ký hợp đồng lao động không? và hợp đồng gồm những nội dung gì?
Đầu năm 2021 có được một công ty tuyển vào để làm việc theo dạng hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đề nghị tôi thực hiện theo hình thức giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Nhưng tôi không rõ đây có phải là một đạng của hợp đồng lao động và có tính pháp lý không. Nhờ giải đáp giúp.