PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện tại bên tôi có đang làm HĐLĐ nhân công thì trong hợp đồng đó không quy định rõ ràng về mức lương mà chỉ ghi Lương khoán (đã bao gồm cả BHXH, BHYT). Do đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu ghi rõ nội dung này. Thì tôi để mức bao nhiêu là hợp lý ạ? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi có ký kết hợp đồng thuê khoán với công ty X trong thời hạn 1 tháng. Nội dung hợp đồng là công ty yêu cầu tôi thực hiện việc lắp đặt hệ thống điều hòa tại tòa nhà Y. Xin hỏi khi ký hợp đồng trên thì tôi có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên nội dung giải đáp về 05 nhầm lẫn thường gặp trong quá trình thực hiện Hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là “HĐLĐ”):
Hiện nay, dù được sử dụng tương đối phổ biến nhưng không ít doanh nghiệp vẫn còn nhầm lẫn và lúng túng khi sử dụng Hợp đồng Cộng tác viên và Hợp đồng Khoán việc. Bài viết sau đây nhằm giúp doanh nghiệp có được quy trình đúng đắn khi sử dụng hai hợp đồng này.
Mình muốn hỏi trường hợp Thuế TNCN cho việc khoán chi phí cho một nhóm người thực hiện. Cụ thể như sau: Công ty mình có ký hợp đồng khoán với 1 cá nhân đứng ra nhận khoán, sau đó cá nhân này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện công việc trong hợp đồng khoán. Vậy thì khi chi trả tiền công, tiền lương công ty phải trích lại bao nhiêu để thực hiện nộp thuế TNCN? Quy định vấn đề này ở đâu? Xin cảm ơn.