Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và Kinh phí Công đoàn trong Lịch công việc định kỳ Lao động

Trách nhiệm đóng

Mức trích đóng

Bảo hiểm Xã hội bắt buộc

(bao gồm 0.5% Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp)

Bảo hiểm

Y tế

Bảo hiểm

Thất nghiệp

Tổng cộng

Doanh nghiệp

17.5%

3%

1%

21.5%

Người lao động

8%

1.5%

1%

10.5%

Mức xử phạt

Hành vi

Bảo hiểm Xã hội bắt buộc, Bảo hiểm Thất nghiệp

Phạt tiền từ 24% đến 30% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng

- Chậm đóng;

- Đóng không đúng mức quy định;

- Đóng không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng;

- Chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN của NLĐ.

Phạt tiền với mức từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng

Không đóng cho toàn bộ NLĐ thuộc diện tham gia BHXH, BHTN

Bảo hiểm Y tế

Phạt tiền từ 600.000 đến 1.000.000 đồng

Không đóng bảo hiểm y tế của đối tượng bắt buộc tham gia

Từ 2,000,000 đồng đến 80,000,000 đồng

 Không đóng cho toàn bộ số người lao động bắt buộc tham gia; Đóng không đủ số người bắt buộc tham gia; Chậm đóng; trốn đóng bảo hiểm y tế theo một trong các mức được quy định, tùy theo số tiền đóng còn thiếu.

Từ 2,000,000 đồng đến 80,000,000 đồng

Đóng không đủ số tiền phải đóng, tùy theo số tiền đóng còn thiếu

Từ 20,000,000 đồng đến 30,000,000 đồng

Chiếm đoạt tiền bảo hiểm y tế.

Kinh phí Công đoàn

Phạt tiền với mức từ 24% đến dưới 30% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng

- Chậm đóng

- Đóng không đúng mức quy định

- Đóng không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng

Phạt tiền với mức từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng

Không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ NLĐ thuộc đối tượng phải đóng