Tra cứu Báo cáo theo lĩnh vực hoạt động

Tìm trong:   

Huấn luyện an toàn lao động định kỳ trong Lịch công việc định kỳ Lao động

Mỗi năm, doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho những người lao động đang làm việc để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.

Xem thêm chi tiết tại công việc "Các yêu cầu về bộ phận y tế, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động".

Nếu không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện hoặc sử dụng người lao động không được cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí làm công việc này thì bị xử phạt theo một trong các mức sau đây:

Mức xử phạt

Số người không được huấn luyện

Từ 10,000,000 đồng đến 20,000,000 đồng

từ 01 người đến 10 người

Từ 20,000,000 đồng đến 40,000,000 đồng

từ 11 người đến 50 người

Từ 40,000,000 đồng đến 60,000,000 đồng

từ 51 người đến 100 người

Từ 60,000,000 đồng đến 80,000,000 đồng

từ 101 người đến 300 người

Từ 80,000,000 đồng đến 100,000,000 đồng

từ 301 người trở lên

Căn cứ pháp lý:

- Điều 21 Nghị định 44/2016/NĐ-CP;

- Khoản 1 Điều 6 và Khoản 1 Điều 25 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chưa xem được Căn cứ pháp lý được sử dụng, lịch công việc.

Nếu chưa là Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoản tại đây

429
Công việc tương tự:

Pháp luật doanh nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp luật doanh nghiệp được tốt hơn!
Nếu bạn chưa có tài khoản thì đăng ký tài khoản ở khung bên dưới!

Đăng ký Tài khoản