Công bố tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm trong Lịch công việc định kỳ Lao động

Định kỳ 06 tháng đầu năm, doanh nghiệp có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho người lao động được biết. Thông tin phải được công bố trước ngày 10 tháng 07.

Nội dung công bố phải tối thiểu bao gồm những thông tin sau:

- Số vụ tai nạn lao động, số vụ tai nạn lao động chết người.

- Số người bị tai nạn lao động, số người bị chết do tai nạn lao động.

- Nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn.

- Thiệt hại do tai nạn lao động, bao gồm: tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động; các khoản chi về y tế, trả lương trong thời gian điều trị, bồi thường, trợ cấp, chi phí khác; thiệt hại tài sản.

- Sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê nêu trên so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động (bao gồm phân tích về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và việc thực hiện kế hoạch).

Thông tin công bố phải được niêm yết công khai tại trụ sở của cơ sở và cấp tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban (đối với các tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban có xảy ra tai nạn lao động), tại hội nghị người lao động hằng năm của doanh nghiệp và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ sở (nếu có).

Xem chi tiết tại công việc: "Thủ tục công bố tình hình tai nạn lao động"

Nếu có hành vi không thống kê, báo cáo hoặc công bố thông tin tình hình tai nạn lao động thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo từng hành vi với mức như sau:

Căn cứ pháp lý:

- Điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH;

- Khoản 1 Điều 6, khoản 3 Điều 20 và khoản 5 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.