Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
-
Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
(13:41 30/12/19)Theo pháp luật về lao động, khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo tới người sử dụng lao động trong một thời hạn nhất định. Thời hạn này được quy định cụ thể như thế nào? Mời Quý thành viên xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
-
Nên làm gì khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?
(14:07 06/12/19)Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là “HĐLĐ”) nhiều trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Vậy, người lao động nên làm gì trong những trường hợp này để bảo vệ quyền lợi của mình?
-
Một số lưu ý cho Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
(08:47 17/05/19)Trong một số trường hợp thì NLĐ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng không phải lúc nào cũng thực hiện đúng theo quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của NLĐ
-
Một số lưu ý cho Doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
(09:27 01/08/18)Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là hành vi của người sử dụng lao động thể hiện ý chí của mình nhằm chấm dứt quan hệ lao động với người lao động trái với quy định của pháp luật lao động về các trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hoặc không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
