Năm 2024, công ty bị xử phạt bao nhiêu đối với hành vi cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?
Pháp luật hiện hành quy định thế nào về cho thuê lại lao động? Những trường hợp cho thuê lại cập nhật theo quy định mới nhất trong năm 2024 là gì?
Trong năm 2024, việc cho thuê lại lao động và nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại văn bản pháp luật nào? Cụ thể là ra sao? – Hương Giang (Trà Vinh).
Tôi muốn biết thuê lại lao động là gì? Những hành vi cho thuê lại lao động nào có thể bị xử phạt vi phạm hành chính? – Minh Thuận (Bắc Giang).
Tôi làm tại công ty cho thuê lại lao động, cho tôi hỏi báo cáo tình hình cho thuê lại lao động được thực hiện theo mẫu nào? Khi nào phải thực hiện báo cáo? – Thị Lan (An Giang).
Công ty tôi muốn cho thuê lại lao động, cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023 để tham khảo? – Phúc Thịnh (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi năm 2023, khi thực hiện hoạt động thuê lại lao động và cho thuê lại lao động cần lưu ý những vấn đề gì? – Vĩnh Ninh (Đắk Lắk).
Người lao động mà công ty tôi thuê lại từ doanh nghiệp cho thuê lao động sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? – Linh Chi (Kiên Giang).
Công ty tôi vừa thuê lại một số lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Cho hỏi trong trường hợp này công ty tôi có những quyền và nghĩa vụ gì? – Phúc Khang (Đồng Nai).