Lao động – Tiền lương

Xin vào làm công ty cũ có phải thử việc lại?

08:58 15/01/21

Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, tôi có người bạn đã nghỉ việc ở công ty cũ được 01 năm, giờ nếu người bạn này xin vào làm công ty cũ thì có phải thử việc lại không? Nếu có thì theo quy định mới hiện nay thời gian thử việc là bao lâi? Chân thành cảm ơn

>> Quy định về thời gian làm việc thực tế của NLĐ để tính trợ cấp thôi việc

>> Thời gian thử việc có được tính là thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì

“Điều 24. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.”

Như vậy, trường hợp bạn của anh/chị xin quay trở lại công ty cũ làm việc thì tùy quy định của doanh nghiệp và sự thỏa thuận của doanh nghiệp và bạn của anh/chị mà hai bên có thể thỏa thuận việc thử việc. Quy định thử việc trước khi làm việc không phải là quy định bắt buộc.

Lưu ý: Đối với hợp đồng lao động giao kết có thời hạn dưới 01 tháng thì không áp dụng thử việc.

Bên cạnh đó theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 thì thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Mời quý anh/chị tham khảo thêm: Giao kết hợp đồng thử việc.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

1,936