Lao động – Tiền lương

Tuổi nghỉ hưu sớm đối với NLĐ làm công việc khai thác than trong hầm lò năm 2022

07:58 22/04/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Chồng tôi là công nhân đang làm việc tại hầm mỏ khai thác than. Do làm việc tại môi trường nhiều bụi than nên sức khỏe chồng tôi không còn tốt. Vì vậy mà chồng tôi muốn nghỉ hưu sớm vào năm 50 tuổi (tính tới lúc đó, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tròn 20 năm). Trong trường hợp này, chồng tôi có được hưởng lương hưu không?

>> NLĐ nghỉ việc riêng không hưởng lương thì có được đóng BHXH không?

>> Tiền lương, BHXH của người lao động khi tạm hoãn hợp đồng

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;”

Bên cạnh đó, theo Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động (được hướng dẫn bởi Nghị định 135/2020/NĐ-CP) thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 ở điều kiện lao động bình thường được quy định như sau:

- Lao động nam: 60 tuổi 6 tháng;

- Lao động nữ: 55 tuổi 5 tháng.

Do đó, người lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò đủ tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu như sau: lao động nam là 50 tuổi 6 tháng và lao động nữ là 45 tuổi 5 tháng.

Như vậy, tính đến thời điểm nghỉ việc, chồng chị đã đóng đủ 20 năm BHXH. Vì thế, chồng chị có thể hưởng lương hưu khi nghỉ việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Nghỉ việc ở độ tuổi từ 50 tuổi 6 tháng trở lên;

- Đủ 15 năm làm việc khai thác than trong hầm lò (tính đến thời điểm nghỉ việc).

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

2,368