Lao động – Tiền lương

Tiền lương, BHXH của người lao động khi tạm hoãn hợp đồng

09:58 03/12/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, công ty tôi buộc phải tạm dừng hoạt động. Công ty đã thông báo cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động trong vòng 03 tháng. Vậy trong thời gian tạm hoãn hợp đồng này, tôi có được trả lương không? Việc đóng BHXH sẽ thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, về chế độ tiền lương khi bạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động công ty sẽ không phải trả lương cho bạn.

Về vấn đề tạm hoãn hợp đồng có đóng BHXH, tại khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

Căn cứ theo quy định trên, trường hợp bạn tạm hoãn hợp đồng (không làm việc và không hưởng lương) từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Đồng thời, thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Bảo Quyến

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

766