Từ 2021, trường hợp nào nghỉ làm vẫn được hưởng lương?
08:48 23/12/20
Không rõ từ năm 2021 thì trường hợp nào người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương? Nghỉ kết hôn thì có được hưởng lương không?
>> Những nội dung cần có trong nội quy lao động từ 2021?
>> Thời gian báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2021?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì các trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng lương bao gồm:
- 03 trường hợp nghỉ trong giờ làm việc vẫn được tính hưởng lương;
- 03 trường hợp nghỉ hưởng lương dành riêng cho lao động nữ;
- 06 trường hợp nghỉ Lễ, Tết được hưởng nguyên lương;
- 03 trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng lương;
- Nghỉ hằng năm được hưởng nguyên lương;
- Nghỉ làm do bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật;
- Nghỉ do bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó không bị xử lý kỷ luật;
- Nghỉ điều trị, phục hồi chức năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Các trường hợp khác theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Hoàng Thái
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
691
Tìm kiếm văn bản
