Lao động – Tiền lương

Trường hợp nào thì người lao động bị khấu trừ lương?

10:12 30/11/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi, hiện tôi đang làm việc tại 1 nhà máy, ngày hôm trước tôi vô ý làm hư hỏng thiết bị được cấp, vậy tôi có phải bồi thường cho nhà máy hay không? Cảm ơn!

>> Sau 30 ngày không kí hợp đồng mới sẽ giải quyết như thế nào?

>> Người lao động làm việc tại nhà trả lương như thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty cổ phần có thể được tổ chức dưới 1 trong 2 mô hình sau:

Khoản 1 Điều 102 Bộ luật lao động 2019 quy định:

1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.

Theo đó, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động trong 3 trường hợp quy định tại Điều 129 Bộ luật lao động, cụ thể:

- Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản;

- Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao;

- Người lao động tiêu hao vật tư quá định mức cho phép.

Như vậy, trường hợp anh/chị làm hư hỏng thiết bị tại nhà máy thì người sử dụng lao động có quyền khấu trừ tiền lương của anh/chị để bồi thường thiệt hại.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

449