Trẻ em 14 tuổi làm thêm trong ngày Tết có được không? Khi sử dụng trẻ em 14 tuổi làm việc phải tuân thủ các điều kiện nào? Thời giờ làm việc của trẻ em 14 tuổi?
>> Threads là gì? Tìm việc làm trên Threads được hiểu như thế nào?
Căn cứ Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, quy định về lao động chưa thành niên.
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Theo đó, trẻ em 14 tuổi là lao động chưa thành niên, chỉ được làm công việc nhẹ theo Danh mục công việc người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, bao gồm:
(i) Biểu diễn nghệ thuật.
(ii) Vận động viên thể thao.
(iii) Lập trình phần mềm.
(iv) Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).
(v) Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian; nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
(vi) Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
(vii) Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
(viii) Nuôi tằm.
(ix) Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
(x) Chăn thả gia súc tại nông trại.
(xi) Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.
(xii) Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
Như vậy, trẻ em 14 tuổi được làm thêm trong ngày Tết, tuy nhiên chỉ được làm các công việc phù hợp với lứa tuổi theo quy định pháp luật.
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
Quy định về lao động chưa thành niên (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019, khi sử dụng trẻ em 14 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
(i) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với trẻ em 14 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó.
(ii) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của trẻ.
(iii) Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của trẻ phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng.
(iii) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động chỉ được tuyển và sử dụng trẻ em 14 tuổi vào làm các công việc theo quy định tại Mục 1.
Căn cứ khoản 1 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019, quy định thời giờ làm việc của người chưa thành niên.
Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Như vậy, thời giờ làm việc của trẻ em tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.