Lao động – Tiền lương

Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

11:47 12/01/21

Cho mình hỏi thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Thời gian này được xác định là thời gian thực tế làm việc hay thời gian quy định trong hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động?

>> Các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam

>> Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2015, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, đối với các công việc tại mục (1), (2) và mục (3) nêu trên thì thời gian thử việc tối đa được xác định kể từ ngày bắt đầu thử việc đến ngày thứ 180 hoặc 60 hoặc 30 (tương ứng) là kết thúc. Riêng đối với trường hợp tại mục (4) thời gian thử tối đa được xác định không quá 06 ngày làm việc.

Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm chi tiết tại công việc: Giao kết hợp đồng thử việc.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Văn Thắng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa