Tết 2025 là tết con gì? Năm 2025 là năm con giáp nào? Trường hợp công ty không thưởng tết mà chỉ tặng quà tết cho nhân viên làm viẹc cho mình có được hay không?
>> Công ty có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?
>> Địa điểm countdown Tết Dương lịch 2025 TP Hồ Chí Minh ở đâu?
Để giải đáp “Tết 2025 là tết con gì?”, cần xem căn cứ xác định can, chi của năm. Theo đó, Tết năm 2025 là Tết Ất Tỵ, tức là Tết con Rắn.
Theo nguồn tham khảo, người Việt cổ đại tính toán giờ, ngày, tháng, năm âm lịch theo hệ thống can, chi. Trong đó, bao gồm:
(i) 10 thiên can, được gọi là Thập thiên can:
STT |
Thập thiên can |
Ý nghĩa |
1 |
Giáp |
Ý nghĩa là mở, chỉ dấu hiệu vạn vật được tách ra, bắt nguồn sự sống |
2 |
Ất |
Ý nghĩa là kéo, chỉ quá trình vạn vật bắt đầu quá trình nhú mầm, sinh trưởng |
2 |
Bính |
Ý nghĩa là sự đột ngột, khi vạn vật bắt đầu lộ ra trên mặt đất |
4 |
Đinh |
Ý nghĩa là mạnh mẽ, khi vạn vật bước vào quá trình phát triển mạnh mẽ |
5 |
Mậu |
Ý nghĩa là rậm rạp, chỉ giai đoạn vạn vật bắt đầu xanh tốt |
6 |
Kỷ |
Ý nghĩa là ghi nhớ, giai đoạn vạn vật bắt đầu thành hình để phân biệt được |
7 |
Canh |
Ý nghĩa là chắc lại, khi vạn vật bắt đầu kết quả |
8 |
Tân |
Ý nghĩa là mới, vạn vật bước vào thời kỳ thu hoạch |
9 |
Nhâm |
Ý nghĩa là gánh vác, ý chỉ dương khí có tác dụng nuôi dưỡng vạn vật |
10 |
Quý |
Ý nghĩa là đo, chỉ sự vật khi đã có thể đo lường được |
(ii) 12 địa chi, được gọi là Thập nhị địa chi hay 12 con giáp:
File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025 |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
Tết 2025 là tết con gì; Công ty không thưởng tết chỉ tặng quà tết được không
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
STT |
Thập thiên can |
1 |
Tý |
2 |
Sửu |
3 |
Dần |
4 |
Mẹo |
5 |
Thìn |
6 |
Tỵ |
7 |
Ngọ |
8 |
Mùi |
9 |
Thân |
10 |
Dậu |
11 |
Tuất |
12 |
Hợi |
Lưu ý, nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo
Xông đất là một phong tục truyền thống của người Việt, mang ý nghĩa cầu chúc may mắn, an lành và thịnh vượng trong năm mới. Để lựa chọn người xông nhà phù hợp cho năm 2025, gia chủ cần xem xét các yếu tố như thiên can, địa chi và ngũ hành, đồng thời tránh những tuổi xung khắc với bản thân. Năm Ất Tỵ 2025, việc lựa chọn tuổi xông đất theo phong thủy sẽ giúp gia đình thu hút tài lộc và phát triển, công việc làm ăn, kinh doanh thuận lợi. Đặc biệt, gia chủ có thể tự xông đất nếu tuổi của mình hợp với năm, nhằm đảm bảo vận khí tốt lành.
Theo đó, quý khách hàng có thể tham khảo các tuổi đẹp nhất hợp xông đất năm 2025:
(i) Tuổi Thân (năm sinh: 1956, 1968, 1980, 1992, 2004).
(ii) Tuổi Dậu (năm sinh: 1957, 1969, 1981, 1993, 2005).
(iii) Tuổi Thìn (năm sinh: 1964, 1976, 1988, 2000, 2012).
(iv) Tuổi Ngọ (năm sinh: 1954, 1966, 1978, 1990, 2002).
Tuổi gia chủ |
Tuổi xông nhà năm Ất Tỵ 2025 |
Tý |
Thân - Sinh năm: 1980, 1992 Thìn - Sinh năm: 1976, 1988 |
Sửu |
Tỵ - Sinh năm: 1977, 1989 Dậu - Sinh năm: 1981, 1993 |
Dần |
Ngọ - Sinh năm: 1978, 1990 Tuất - Sinh năm: 1982, 1994 |
Mẹo |
Mùi - Sinh năm: 1979, 1991 Hợi - Sinh năm: 1983, 1995 |
Thìn |
Tý - Sinh năm: 1984, 1996 Thân - Sinh năm: 1980, 1992 |
Tỵ |
Sửu - Sinh năm: 1985, 1997 Dậu - Sinh năm: 1981, 1993 |
Ngọ |
Dần - Sinh năm: 1986, 1998 Tuất - Sinh năm: 1982, 1994 |
Mùi |
Mẹo - Sinh năm: 1987, 1999 Hợi - Sinh năm: 1983, 1995 |
Thân |
Tý - Sinh năm: 1984, 1996 Thìn - Sinh năm: 1988, 2000 |
Dậu |
Sửu - Sinh năm: 1985, 1997 Tỵ - Sinh năm: 1989, 2001 |
Tuất |
Dần - Sinh năm: 1986, 1998 Ngọ - Sinh năm: 1990, 2002 |
Hợi |
Mẹo - Sinh năm: 1987, 1999 Mùi - Sinh năm: 1991, 2003 |
Căn cứ theo quy định về việc thưởng Tết Dương lịch 2025 cho người lao động tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, với những nội dung sau đây:
Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, pháp luật lao động không bắt buộc công ty phải thưởng tết cho người lao động, công ty có quyền quyết định thưởng hoặc không thưởng tùy theo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong năm đó. Bên cạnh đó, khoản thưởng tết cho người lao động có thể là tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác. Vì vậy, công ty có thể lựa chọn không thưởng tết bằng tiền, thay vào đó là tặng quà tết cho người lao động làm việc cho mình.