Lao động – Tiền lương

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa bao lâu?

09:00 17/05/25

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa bao lâu? Bị bệnh trong thời gian nghỉ việc riêng thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

>> Từ tháng 7/2025, sổ BHXH điện tử có giá trị pháp lý như bản giấy không?

>> Ký hợp đồng dịch vụ có bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa bao lâu?

Căn cứ khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Điều 37. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:

a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

…

Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động và người lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng. Hết thời hạn 12 tháng thì tiếp tục đóng BHXH bắt buộc và phải đóng bù vcho thời gian tạm dừng đóng.

Như vậy, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa bao lâu

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây::

(i) Tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình.

(ii) Sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

(iii) Trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

(iv) Trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trùng với thời gian nghỉ theo quy định hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe.

Như vậy, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau nếu thuộc một trong 04 trường hợp nêu trên từ 01/7/2025.

3. Bị bệnh trong thời gian nghỉ việc riêng thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Theo Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:

2. Người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây:

...

d) Trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trường hợp người lao động bị bệnh trong thời gian nghỉ việc riêng thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau nữa vì thời gian nghỉ ốm trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động.

Xem thêm:

Năm 2025 bị tai nạn trên đường đi làm có được hưởng chế độ ốm đau không?

Điều kiện để viên chức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc là gì?

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa