Lao động – Tiền lương

Sử dụng lao động dưới 18 tuổi

09:54 05/04/19

Chào anh/chị! Do tính chất công việc, công ty em cần tuyển thêm lao động, công ty em muốn ký hợp đồng với người lao động dưới 18 tuổi, đóng bảo hiểm và nhận lương qua ngân hàng được không? Mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cảm ơn!

>> Có được ký hợp đồng lao động trước khi thành lập doanh nghiệp?

>> Người lao động có được nghỉ trước tuổi về hưu không?

Chào chị,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được nội dung đề nghị hỗ trợ từ chị, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Trước hết về việc tuyển dụng người lao động dưới 18 tuổi (theo quy định của pháp luật định nghĩa đây là người lao động chưa thành niên) thì chị có thể tham khảo bài viết sau để lưu ý một số vấn đề.

Liên quan đến việc tham gia bảo hiểm cho người lao động dưới 18 tuổi thì pháp luật không phân chia theo độ tuổi lao động mà sẽ căn cứ vào hợp đồng lao động (HĐLĐ) để xác định đối tượng đó có phải là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội hay không. Theo Khoản 1, Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Chị có thể tham khảo tại công việc: Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu trong Công ty.

Về việc doanh nghiệp trả lương cho người lao động qua ngân hàng thì đây là một trong những hình thức trả lương được pháp luật thừa nhận theo quy định tại Khoản 2, Điều 94 Bộ luật lao động 2012. Do đó, doanh nghiệp vẫn có thể trả lương cho người lao động dưới 18 tuổi qua tài khoản ngân hàng.

Cuối cùng, về hợp đồng lao động đối với người dưới 18 tuổi thì về cơ bản nó cũng giống như hợp đồng lao động đối với người lao động thông thường. Tuy nhiên, do đây là nhóm đối tượng đặc biệt nên sẽ có một số điều khoản riêng mà doanh nghiệp cần phải tuân thủ cho nên chị có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi tại công việc: Giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên.

Cảm ơn chị đã sử dụng dịch vụ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP và kính chúc anh luôn thật nhiều sức khỏe.

Bảo Toàn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa