Doanh nghiệp

Sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, xuất sắc có được ưu tiên tuyển dụng công chức, làm việc tại doanh nghiệp?

13:32 03/03/23

Sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi, xuất sắc có được ưu tiên tuyển dụng công chức nhà nước hay làm việc tại doanh nghiệp tư nhân hay không? – Thành Đông (Hà Tĩnh).

>> Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm 2023 trong kinh doanh thức ăn đường phố?

>> Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm 2023 trong kinh doanh dịch vụ ăn uống?

1. Ưu tiên xét tuyển công chức với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định và được thực hiện riêng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Việc tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.

Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ ngày 01/7/2023

Sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi, xuất sắc (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

Điều 2. Đối tượng, tiêu chuẩn áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ - Nghị định 140/2017/NĐ-CP

1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

...

Điều 7. Hình thức tuyển dụng - Nghị định 140/2017/NĐ-CP

1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định này được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

2. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thực hiện việc xét tuyển sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Điều 10. Chế độ tập sự - Nghị định 140/2017/NĐ-CP

1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ sau khi được tuyển dụng phải thực hiện chế độ tập sự trong thời gian ít nhất là 03 tháng và không quá 12 tháng, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự cụ thể do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

3. Trong thời gian tập sự sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm quy định tại Điều 11 Nghị định này.

4. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức đang tập sự thì có văn bản đề nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho công chức, viên chức được tuyển dụng.

2. Tuyển dụng tại doanh nghiệp (khu vực tư nhân)

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không bắt buộc người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, xuất sắc vào làm việc tại công ty. Thay vào đó, người sử dụng lao động được quyền tự do tuyển dụng, miễn sao ứng viên phù hợp với công ty thì người sử dụng lao động sẽ tuyển dụng.

Tuy nhiên, việc sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, xuất sắc cũng là điểm cộng trong quá trình xin việc (tăng cơ hội trúng truyển).

3. Tiền lương thử việc

Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa