Lao động – Tiền lương

Phụ cấp lưu trú là gì? Từ 04/5/2025 mức phụ cấp lưu trú để chỉ trả cho người đi công tác là bao nhiêu?

11:01 24/03/25

Phụ cấp lưu trú là gì? Từ 04/5/2025 mức phụ cấp lưu trú để chỉ trả cho người đi công tác là bao nhiêu? Nguyên tắc thanh toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác?

>> Top 10 địa điểm du lịch lễ Giỗ tổ Hùng Vương gần Sài Gòn?

>> Tháng công nhân năm 2025 là tháng mấy dương lịch?

1. Phụ cấp lưu trú là gì? Từ 04/5/2025 mức phụ cấp lưu trú để chỉ trả cho người đi công tác là bao nhiêu?

1.1. Phụ cấp lưu trú là gì?

Ngày 19/03/2025, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 12/2025/TT-BTC (có hiệu lực từ ngày 04/5/2025) sửa đổi Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị.

Căn cứ khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC, quy định về phụ cấp lưu trú.

Theo đó, phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).

1.2. Từ 04/5/2025 mức phụ cấp lưu trú để chỉ trả cho người đi công tác là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC, mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác từ ngày 04/5/2025 được quy định như sau:

(i) Mức phụ cấp lưu trú để chỉ trả cho người đi công tác 300.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí:

- Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường).

- Quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

(ii) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo).

Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chỉ bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Hiện hành, căn cứ Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo).

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Phụ cấp lưu trú (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Nguyên tắc thanh toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác?

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Thông tư 40/2017/TT-BTC, quy định nguyên tắc thanh toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác:

a) Đối với Lãnh đạo cấp cao thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước;

b) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan, đơn vị cử đi công tác khi phát sinh việc thuê phòng nghỉ nơi đến công tác thì được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ theo một trong hai hình thức: Thanh toán theo hình thức khoán hoặc thanh toán theo hóa đơn thực tế;

c) Trường hợp người đi công tác được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ không phải trả tiền, thì người đi công tác không được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ. Trường hợp phát hiện người đi công tác đã được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ không phải trả tiền nhưng vẫn đề nghị cơ quan, đơn vị cử đi công tác thanh toán tiền thuê phòng nghỉ, thì người đi công tác phải nộp lại số tiền đã được thanh toán cho cơ quan, đơn vị đồng thời phải bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa