Bảo hiểm

Người lao động đã đóng BHXH thì có bắt buộc đóng BHYT không?

15:58 28/02/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: tôi đang làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn với thời hạn 12 tháng tại một công ty. Liệu tôi có thể chỉ tham gia BHXH mà không cần phải tham gia BHYT được không? Tôi xin cảm ơn.

>> Năm 2022, khám chữa bệnh nội trú nhưng trái tuyến thì có được BHYT chi trả không?

>> Năm 2022, nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được quy định thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 về đối tượng tham gia bảo hiểm như sau:

“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);

b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, người lao động tham gia BHYT bắt buộc trong trường hợp sau:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên;

- Người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương.

Do đó, nếu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng thì phải đóng BHYT, dù đã tham gia BHXH.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

907