Bảo hiểm

Nghỉ việc công ty thì có được hưởng chế độ thai sản?

18:38 20/02/20

Em đóng Bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 cho đến tháng 7/2019, thì em nghỉ việc công ty. Đến tháng 7/2020, em sanh em bé, vậy em có lãnh được chế độ thai sản không ạ?

>> Giải đáp một số vướng mắc về việc hưởng lương hưu?

>> Khi về hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

....

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. ...

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

Như vậy, để có thể hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì chị phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Tuy nhiên, theo thông tin chị cung cấp thì thời gian đóng bảo hiểm của chị là từ tháng 9/2017 đến tháng 7/2019. Và trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (tức là, từ tháng 07/2019 đến tháng 07/2020) thì chị không tham gia bảo hiểm xã hội.

Do đó, trong trường hợp này chị không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.

Chị có thể tham khảo thêm các bài viết sau đây:

- Điều kiện hưởng chế độ thai sản.

- Cần đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa