Doanh nghiệp

Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì?

16:34 15/01/25

Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì và là ngày mấy dương lịch 2025? Số giờ làm thêm của người lao động Tết Nguyên đán 2025 được quy định giới hạn như thế nào?

>> Người đại diện theo ủy quyền của doanh nghiệp vượt quá số lượng tối đa thì bị phạt bao nhiêu?

>> Công ty hợp danh không đảm bảo 02 thành viên là chủ sở hữu thì bị phạt bao nhiêu?

1. Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì và là ngày mấy dương lịch 2025?

1.1. Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì?

Theo truyền thống Việt Nam thì ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày lễ Ông Công Ông Táo (hay còn được gọi là ngày cúng đưa ông Táo về trời). Tương truyền rằng, vào ngày này, Táo Quân sẽ cưỡi cá chép bay về trời để báo cáo với Ngọc Hoàng về những việc đã xảy ra trong gia đình suốt một năm qua. Sau đó, ông Táo sẽ quay lại hạ giới vào đêm Giao thừa để tiếp tục công việc trông coi bếp lửa của gia đình.

Phong tục thờ cúng Táo Quân của người Việt Nam không phải là một hủ tục mê tín dị đoan mà đó là một tín ngưỡng văn hóa dân gian. Tín ngưỡng này giàu ý nghĩa nhân văn, hướng con người tích cực làm việc tốt và sống lương thiện.

1.2. Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày mấy dương lịch năm 2025?

Tháng Chạp là tháng 12 âm lịch, là tháng cuối cùng của năm âm lịch. Tháng này thường rơi vào khoảng thời gian từ cuối tháng 12 năm trước đến đầu tháng 2 của năm mới dương lịch.

Và ngày 23 tháng chạp âm lịch năm nay rơi vào ngày 22/1 dương lịch 2025.

Lưu ý, thông tin chỉ mang tính tham khảo.

Xem thêm >> Văn khấn cúng ông Công ông Táo 2025 đúng và chuẩn nhất

Xem thêm >> Mâm cúng ông Công ông Táo cần những gì? Khung giờ đẹp cúng ông Công ông Táo 2025

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì?

Ngày 23 tháng chạp âm lịch là ngày gì (Hình minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Số giờ làm thêm của người lao động Tết Nguyên đán 2025 được quy định giới hạn như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giới hạn số giờ làm thêm của người lao động như sau:

1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.

2. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.

3. Trường hợp làm việc không trọn thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.

4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.

5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.

3. Người lao động có được nghỉ Tết Nguyên đán vào 23 tháng Chạp chưa?

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Ngoài ra tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định cụ thể như sau:

- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động, CBCCVC trong nhà nước:

+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

+ Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 như sau: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Lưu ý:

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo đó, với người lao động trong khu vực nhà nước thì chưa được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 vào ngày 23 tháng Chạp.

Tuy nhiên đối với NLĐ trong doanh nghiệp thì sẽ phụ thuộc vào quyết định cho nghỉ tết của công ty, nếu công ty áp dụng lịch nghỉ tết giống lịch nghỉ tết của CCVC (khu vực nhà nước) thì NLĐ chưa được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 vào ngày 23 tháng Chạp. Trong trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ từ trước ngày 23 tháng Chạp thì NLĐ chưa được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 vào ngày 23 tháng Chạp.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa