Khác

Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào?

22:33 26/04/25

Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào? Lễ hội trái cây Tân Lộc có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

>> Ngày 6 tháng 5 là ngày gì? NLĐ có thể xin nghỉ không lương vào ngày 6 tháng 5?

>> Thắp hương cúng mùng 1 tháng 4 âm lịch 2025 giờ nào đẹp? Còn mấy ngày nữa nghỉ lễ 30/4?

1. Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào?

Lễ hội trái cây Tân Lộc được tổ chức vào dịp tết Đoan Ngọ (tức ngày mùng 5/5 âm lịch) tại cù lao Tân Lộc. Cứ vào tháng 5, bầu không khí của lễ hội lại nhộn nhịp và đông đảo người từ khắp nơi đổ về Tân Lộc để tham gia vào lễ hội.

Tại lễ hội trái cây Tân Lộc có nhiều hoạt động hấp dẫn được tổ chức như trưng bày hoa trái cù lao Tân Lộc, triển lãm ảnh, sách báo...đem đến một không khí vô cùng đặc sắc và đa dạng. Không những thế ở đây còn tổ chức các buổi giao lưu đàn ca tài tử, hát bội... thu hút sự thích thú của biết bao người. Bên cạnh đó, tại lễ hội trái cây Tân Lộc còn diễn ra các hoạt động vui chơi, giải trí với nhiều trò chơi dân gian thú vị.

Việc tổ chức lễ hội trái cây Tân Lộc được tổ chức nhằm tôn vinh thành quả lao động chăm chỉ của người dân miền Tây cũng như nếp sinh hoạt và bản sắc văn hóa đặc sắc của người dân nơi đây. Được thiên nhiên ưu đãi điều kiện thời tiết thuận lợi, phù sa chăm bồi giúp cây trái trĩu quả, lễ hội trái cây Tân Lộc cũng là dịp để người dân xứ cù lao giới thiệu những đặc sản trái cây miệt vườn với bạn bè quốc tế.

Như vậy, lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày mùng 5/5 âm lịch hằng năm.

Nội dung trên giải đáp về: “Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào?” chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Lễ hội trái cây Tân Lộc có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết của người lao động

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lễ hội trái cây Tân Lộc không phải là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động.

3. Những ngày nào người lao động nghỉ không hưởng lương?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định các ngày người lao động nghỉ không hưởng lương như sau:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về: “Lễ hội trái cây Tân Lộc là ngày nào? Lễ hội trái cây Tân Lộc có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không? Những ngày nào người lao động nghỉ không hưởng lương?”

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa