PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện tôi có đăng ký trực tết tại trường của mình, vậy trong thời gian trực Tết tôi có được hưởng thêm tiền không? Cảm ơn
>> Người lao động được gộp thời gian nghỉ phép trong năm để nghỉ vào dịp tết không?
>> Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ sau thời gian thai sản không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010, giáo viên nghỉ Tết sẽ được hưởng nguyên lương. Đây là quyền lợi của giáo viên và không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết trong những ngày nghỉ Tết 2022.
Do đó, giáo viên có quyền từ chối trực Tết nếu không muốn. Trong trường hợp giáo viên đó đồng ý trực Tết thì sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức:
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập
Căn cứ quy định về lao động tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, khi giáo viên trực Tết sẽ được trả tiền làm thêm như sau:
- Trực ban ngày: 300% x tiền lương ngày làm việc bình thường
- Trực ban đêm: 390% x tiền lương ngày làm việc bình thường
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!