Lao động – Tiền lương

Được về sớm 60 phút mỗi ngày khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

16:11 15/12/20

Chào Ban Hỗ trợ, hiện tại tôi vừa sinh em bé được 1 tháng. Dự kiến đi làm lại vào ngày 15/01/2021. Theo tôi được biết thì người lao động nữ khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày sẽ được về sớm 60 phút và công ty vẫn phải trả lương đầy đủ cho tôi? Không rõ quy định trên có đúng hay không? Xin cảm ơn!

>> Có bao nhiêu hình thức hợp đồng lao động từ năm 2021?

>> Đi làm vào ngày tết tây tiền lương được tính như thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại các Khoản 2 và 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021) thì:

"Điều 137. Bảo vệ thai sản

...

4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động"

Như vậy, trong trường hợp chị dự kiến làm việc lại vào ngày 15/01/2021 và nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được nghỉ mỗi ngày 06 phút trong thời gian làm việc và người sử dụng lao động vẫn phải trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động chị.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

695