Lao động – Tiền lương

Đi làm vào ngày tết tây tiền lương được tính như thế nào?

08:15 15/12/20

Công ty bên tôi đang có kế hoạch tăng năng suất, chất lượng công việc cho nên cho thỏa thuận với nhân viên đi làm ngày tết Tây thì không rõ tiền lương đi làm trong ngày này được tính như thế nào?

>> Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào theo Bộ luật Lao động 2019?

>> Có được trả tiền lương khi chưa nghỉ hết ngày phép năm không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Vì Tết Âm lịch là ngày nghỉ làm việc được trả nguyên lương của NLĐ, vì vậy, dù NLĐ làm việc trong ngày này hay không, họ vẫn được hưởng 100% lương của ngày làm việc bình thường.

Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 98 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được hưởng thêm các quyền lợi sau:

- Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Ngoài những khoản nêu trên người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề nêu trên.

Trân trọng!

Hoàng Thái

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa