Chứng khoán

Cổ phiếu ESOP sau thời gian bao lâu thì được chuyển nhượng?

02:05 26/12/24

Cổ phiếu ESOP sau thời gian bao lâu thì được chuyển nhượng? Ngày kết thúc đợt phát hành cổ phiếu ESOP được hiểu là ngày nào? Tài liệu báo cáo phát hành cổ phiếu ESOP bao gồm gì?

>> CFA là gi? Lợi ích của chứng chỉ CFA?

>> USDT là gì? Đặc điểm chính của USDT là gì?

1. Cổ phiếu ESOP sau thời gian bao lâu thì được chuyển nhượng?

1.1. ESOP là gì?

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là cổ phiếu được công ty đại chúng phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Cổ phiếu ESOP chỉ được bán cho người lao động trong công ty, thường là những người lao động làm việc lâu năm hoặc đóng góp tích cực cho công ty. Công ty có thể phát hành ESOP để thưởng cho người lao động hoặc bán với giá ưu đãi cho người lao động.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.

1.2. Thời gian chuyển nhượng cổ phiếu ESOP

Căn cứ khoản 8 Điều 64 Nghị định 155/2020/NĐ-CP, quy định điều kiện công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty như sau:

Điều kiện công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty

…

8. Cổ phiếu phát hành bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu 01 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

…

Như vậy, cổ phiếu ESOP được chuyển nhượng sau 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Luật Chứng khoán và các văn bản hướng dẫn mới nhất năm 2024

Cổ phiếu ESOP sau thời gian bao lâu thì được chuyển nhượng

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Ngày kết thúc đợt phát hành là ngày nào?

Căn cứ điểm đ khoản 12 Điều 3 Nghị định 155/2020/NĐ-CP, ngày kết thúc đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động là ngày kết thúc việc thu tiền mua cổ phiếu của người lao động, ngày được tổ chức phát hành xác định để phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.

3. Tài liệu báo cáo phát hành cổ phiếu ESOP trong công ty đại chúng

Căn cứ Điều 65 Nghị định 155/2020/NĐ-CP, các tài liệu báo cáo phát hành cổ phiếu ESOP bao gồm:

(i) Báo cáo phát hành cổ phiếu theo Mẫu số 17 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 155/2020/NĐ-CP.

(ii) Quyết định của Đại hội đồng cổ đông thông qua phương án phát hành cổ phiếu cho người lao động.

(iii) Quyết định của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị (được Đại hội đồng cổ đông ủy quyền) thông qua tiêu chuẩn và danh sách người lao động được tham gia chương trình, nguyên tắc xác định số cổ phiếu được phân phối cho từng đối tượng và thời gian thực hiện.

(iv) Báo cáo tài chính kỳ gần nhất được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận trong trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.

(v) Quyết định của cấp có thẩm quyền của công ty con thông qua việc phân phối lợi nhuận, sao kê có xác nhận của ngân hàng chứng minh việc đã điều chuyển lợi nhuận từ các công ty con về công ty mẹ trong trường hợp sử dụng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối làm nguồn để phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động và nguồn vốn thực hiện thấp hơn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính hợp nhất, cao hơn mức lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính riêng của công ty mẹ.

(vi) Văn bản xác nhận của ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài về việc mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu trừ trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.

(vii) Quyết định của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị (được Đại hội đồng cổ đông ủy quyền) thông qua phương án đảm bảo việc phát hành cổ phiếu đáp ứng quy định về tỷ lệ sở hữu nước ngoài trong trường hợp phát hành cổ phiếu cho người lao động là nhà đầu tư nước ngoài.

(viii) Quyết định của Hội đồng quản trị thông qua việc triển khai phương án phát hành.

(ix) Văn bản chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về đề nghị tăng vốn điều lệ đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức tín dụng hoặc văn bản chấp thuận của Bộ Tài chính đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức kinh doanh bảo hiểm.

Xem thêm>> Cơ hội việc làm Trợ lý mảng vận hành KOL (Tiếng Trung)

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa