Tôi có người em đi làm ở công ty có tham gia bảo hiểm đầy đủ từ ngày 01/08/2020 đến nay. Em tôi bị sẩy thai ở tuần thứ 2? Vậy em tôi có được hưởng chế đô dành cho người lao động khi sẩy thai hay không? Và thời gian nghỉ là bao nhiêu? Xin cảm ơn.
>> Báo giảm thai sản theo ngày xin nghỉ hay theo ngày sinh con?
>> Thời hạn thực hiện trả sổ bảo hiểm cho người lao động
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Pháp luật hiện hành không quy định điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bao lâu thì mới được hưởng chế độ khi sẩy thai. Do đó, trường hợp em của anh/chị có tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ khi sẩy thai.
Theo thông tin anh/chị cung cấp thì em gái anh/chị sẩy thai ở tháng thứ 2 thì sẽ được nghỉ 20 ngày theo quy định tại Điểm b Khoản 1 nêu trên.
Anh/chị có tham khảo chi tiết: Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!