Bảo hiểm

Có phải đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản?

17:05 25/02/20

Tôi đã tham gia bảo hiểm được 2 năm, trong thời gian nghỉ thai sản tôi có phải đóng bảo hiểm không?

>> Tôi tham gia Bảo hiểm xã hội, nhưng phát hiện bị trùng số Chứng minh nhân dân, thì phải giải quyết thế nào?

>> Doanh nghiệp bị truy thu bảo hiểm khi nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

"Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

...

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.[...]"

Và căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 của Quyết định năm 595/QĐ-BHXH:

"Điều 42. Quản lý đối tượng

...

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.[...]"

Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp và người lao động không phải đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, không được tính là thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp và được cơ quan Bảo hiểm xã hội đóng Bảo hiểm y tế cho người lao động.

Anh/chị có thể tham khảo thêm: Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng.

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa