Lao động – Tiền lương

10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 8)

15:36 01/08/23

Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 7. Đáp án của Câu hỏi 7 là B, thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc thì thời gian thử việc đó được tính ngày nghỉ hàng năm (thực tế thường gọi là ngày phép năm).

>> 10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 7)

>> 10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 6)

Nội dung này được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Câu hỏi 8. Trong thời gian thử việc, dịp nghỉ lễ, tết người lao động có được hưởng nguyên lương?

A. Được

B. Không

C. Do các bên thỏa thuận

Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ ngày 20/6/2023)

xin việc

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa