Lao động thử việc có phải đóng BHXH bắt buộc không? Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng các chế độ nào? Tỷ lệ đóng BHXH như thế nào?
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Công văn 5628/BHXH-QLT hướng dẫn thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh" chi tiết tại bài viết bên dưới:
Dưới đây là mức trần đóng BHXH bắt buộc năm 2026 và cập nhật mức đóng BHXH bắt buộc năm 2026 của tất cả các đối tượng
Dưới đây là mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc năm 2026 và cập nhật mức đóng BHXH 2026 của tất cả các đối tượng.
Lương đóng BHXH bắt buộc có tính tiền thưởng không? Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được quy định thế nào? Người tham gia BHXH được hưởng các quyền gì?
Dưới đây là quy định về mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc từ 01/01/2026 khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026 theo nội dung nêu tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Những đối tượng không hưởng tiền lương nhưng vẫn phải đóng BHXH bắt buộc. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương không đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025.
Tải về dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng BHXH bắt buộc (bản PDF). Biện pháp xử lý hành chi chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Thời hạn đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp 2025 theo phương thức đóng BHXH hằng tháng và đóng BHXH 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần