Người lao động là một trong những đối tượng phải tham gia BHYT. Tuy nhiên, một người lao động có thể đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau. Vậy trường hợp này, người lao động tham gia và đóng BHYT như thế nào?
Để thuận tiện cho quá trình hoạt động, tránh trường hợp vi phạm do bỏ sót việc thực hiện báo cáo, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 09 loại báo cáo trường gặp trong các lĩnh vực: Kế toán – Lao động – Bảo hiểm … như sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên trình tự các bước để doanh nghiệp thành lập và đi vào hoạt động một cách nhanh chóng, rút ngắn thời gian thực hiện.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 22 bộ hồ sơ pháp lý (bao gồm cả trình tự, thủ tục thực hiện công việc) trong lĩnh vực: Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội như sau:
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động cao tuổi là những người tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ. Đây là độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động; đồng thời, là một trong các điều kiện để hưởng chế độ hưu trí của Bảo hiểm xã hội.
Lao động nữ khi sinh con được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Có một số trường hợp, lao động nữ muốn đi làm trước khi kết thúc thời hạn nghỉ thai sản theo quy định.
Cho mình hỏi bên công ty mình hiện bị rút đơn hàng nên doanh nghiệp không đủ việc làm cho khối công nhân viên nhà máy, vậy bên mình cho công nhân nghỉ tính trừ vào phép năm của người lao động năm 2018 này có được không? Nếu thỏa thuận với người lao động để trừ vào phép năm thì có vi phạm vào luật lao động không? Nhờ tổ tư vấn hỗ trợ giúp mình. Cảm ơn tổ tư vấn nhiều!
Từ ngày 01/7/2018, đối với “Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng” thì mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng thêm 6,92% so với quy định hiện hành.
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, tôi có một thắc mắc rất mong được hỗ trợ. Tôi không biết chức danh công việc có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ bảo hiểm và độc hại sau này hay không? (ví dụ trước làm chức danh trải vãi trong ngành may mặc và sau thời gian được chuyển lên thợ cắt may công nghiệp, nhưng trong sổ BHXH vẫn còn ghi chúc danh trải vãi cho đến nay). Vậy cho hỏi như vậy có ảnh hưởng gì sau nay không? Xin cảm ơn!