Ngày 10 tháng 12 là ngày gì? Tiền lương đi làm vào ngày 10 tháng 12 có được miễn giảm thuế TNCN không?

Ngày 10 tháng 12 là ngày gì?

Ngày 10 tháng 12 hàng năm được xem là "Ngày Quốc tế Nhân quyền". Theo đó, nguồn gốc của "Ngày Quốc tế Nhân quyền" xuất phát kể từ ngày 10/12/1948 với sự kiện Đại hội đồng Liên Hợp quốc thông qua bản Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền và công bố là ngày lễ quốc tế kể từ năm 1950.

"Ngày Quốc tế Nhân quyền" được xem là một ngày kỷ niệm để nhắc nhở mọi người về tầm quan trọng về quyền của con người.

Theo đó, bản Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền với các nội dung được nêu trong bản Tuyên ngôn được xem như một tiêu chuẩn nhằm thực hiện chung cho tất cả các dân tộc và quốc gia. Cụ thể: ai cũng được hưởng những quyền tự do ghi trong bản Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 1948 không phân biệt đối xử vì bất cứ lý do nào như chủng tộc, màu da, nam nữ, ngôn ngữ, tôn giáo, chính kiến hay quan niệm, nguồn gốc dân tộc hay xã hội, tài sản, dòng dõi hay bất cứ thân trạng nào khác (theo Điều 2 Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 1948)

Bên cạnh đó, theo quy định Hiến pháp 2013 có quy định rằng quyền con người, quyền công dân chỉ có thể bị hạn chế theo quy định của Luật trong trường hợp cần thiết vì lý do quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, sức khỏe của cộng đồng (căn cứ tại khoản 2 Điều 14 Hiến pháp 2013).

Như vậy, ngày 10 tháng 12 được xem là ngày kỷ niệm về nhân quyền với tên gọi "Ngày Quốc tế nhân quyền" và được diễn ra hằng năm

Ngoài ra, theo lịch 2024 thì "Ngày Quốc tế nhân quyền" năm nay sẽ rơi vào ngày thứ ba, ngày 10 tháng 12 năm 2024.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 12 không?

Căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 về ngày nghỉ, các dịp nghỉ của người lao động được quy định chi tiết tại các Mục II Chương VII Bộ luật Lao động 2019 cụ thể:

Người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương đối với các trường hợp trong những ngày lễ, tết theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào các dịp lễ, tết theo quy định nêu trên thì người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương với tổng số ngày được nghỉ theo quy định là 11 ngày được chia theo các ngày lễ, tết diễn ra trong năm. Cụ thể các ngày nghỉ lễ, tết như sau:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày;

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng (30 tháng 04 dương lịch): 01 ngày;

(4) Ngày Quốc tế Lao động (01 tháng 05 dương lịch): 01 ngày;

(5) Ngày Quốc khánh (02 tháng 9 dương lịch): 02 ngày;

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10 tháng 03 âm lịch): 01 ngày;

Mặt khác, hằng năm số ngày nghỉ của người lao động sẽ được căn cứ vào điều kiện thực tế mà Thủ tướng Chính phủ sẽ có quyết định cụ thể về số ngày nghỉ quy định nêu tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Từ quy định nêu trên về các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định Bộ luật Lao động 2019 thì "Ngày Quốc tế nhân quyền" không thuộc trường hợp là một trong các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.

Do vậy, người lao động không được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày 10 tháng 12 do ngày 10 tháng 12 không phải là dịp lễ, tết mà người lao động được nghỉ theo quy định pháp luật.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ vào ngày 10 tháng 12 theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 nghỉ hằng năm của người lao động và hưởng nguyên lương hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 khi đã được người sử dụng lao động đồng ý.

Ngày 10 tháng 12 là ngày gì? Tiền lương đi làm vào ngày 10 tháng 12 có được miễn giảm thuế TNCN không? (Hình từ internet)

Tiền lương đi làm vào ngày 10 tháng 12 có được miễn giảm thuế TNCN không?

Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC về các trường hợp miễn thuế TNCN như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Như vậy, tiền lương đi làm vào ngày 10 tháng 12 không được miễn giảm thuế TNCN do khoản thu nhập từ tiền lương tiền công không thuộc là đối tượng được miễn thuế TNCN theo quy định.