Quản lý doanh nghiệp không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc từ tháng 7/2025? Tiền đóng BHXH có được giảm trừ khi tính thuế TNCN?

Nội dung chính

• Quản lý doanh nghiệp không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc từ tháng 7/2025?
• Tiền đóng BHXH bắt buộc có được giảm trừ khi tính thuế TNCN?

Quản lý doanh nghiệp không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc từ tháng 7/2025?

Theo điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Tức là, theo quy định hiện hành thì khi người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương thì mới phải đóng BHXH bắt buộc, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương thì không thuộc đối tượng phải tham gia.

Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Theo đó, điểm i, điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

...

i) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương;

...

n) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.

...

Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương và không hưởng lương.

Như vậy, kể từ ngày 01/07/2024, quản lý doanh nghiệp không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.

Quản lý doanh nghiệp không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc từ tháng 7/2025? Tiền đóng BHXH có được giảm trừ khi tính thuế TNCN? (Hình từ Internet)

Tiền đóng BHXH bắt buộc có được giảm trừ khi tính thuế TNCN?

Theo điểm b khoản 1 Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC có nội dung bị bãi bỏ bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định như sau:

Căn cứ tính thuế đối với thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công

Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập tính thuế và thuế suất, cụ thể như sau:

1. Thu nhập tính thuế được xác định bằng thu nhập chịu thuế theo hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư này trừ (-) các khoản giảm trừ sau:

a) Các khoản giảm trừ gia cảnh theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 9 Thông tư này.

b) Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 9 Thông tư này.

c) Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại khoản 3, Điều 9 Thông tư này.

...

Mà các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC có nội dung bị bãi bỏ bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC như sau:

Các khoản giảm trừ

Các khoản giảm trừ theo hướng dẫn tại Điều này là các khoản được trừ vào thu nhập chịu thuế của cá nhân trước khi xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công. Cụ thể như sau:

...

2. Giảm trừ đối với các khoản đóng bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện

a) Các khoản đóng bảo hiểm bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.

...

Như vậy, khoản tiền đóng BHXH bắt buộc sẽ được giảm trừ khi tính thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.