Nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Nội dung chính

• Nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?
• Cục Thuế sau tinh giản bộ máy được tổ chức như thế nào?
• Những ai chưa được xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178?

Nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Căn cứ khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và về số năm nghỉ sớm có quy định chính sách không bị trừ tỷ lệ lương hưu với những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản bộ máy như sau:

- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP, và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội ngoài ra còn có thêm chế độ sau:

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Trường hợp có đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, thì sẽ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trường hợp có tuổi đời còn từ trên 5 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

+ Được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Trường hợp có đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, sẽ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, trong đó có đủ 15 năm trở lên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Trường hợp có đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, sẽ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP, và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

- Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP, và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, trong đó có đủ 15 năm trở lên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Cục Thuế sau tinh giản bộ máy được tổ chức như thế nào?

Căn cứ Điều 3 Quyết định 381/QĐ/BTC năm 2025 quy định về cơ cấu tổ chức Cục Thuế được tổ chức từ trung ương đến địa phương theo mô hình 03 cấp:

(1) Cục Thuế có 12 đơn vị tại Trung ương:

- Văn phòng;

- Ban Chính sách, thuế quốc tế;

- Ban Pháp chế;

- Ban Nghiệp vụ thuế;

- Ban Dự toán, kế toán, thống kê thuế;

- Ban Quản lý tuân thủ và hỗ trợ người nộp thuế;

- Ban Công nghệ, chuyển đổi số và tự động hóa;

- Ban Thanh tra, kiểm tra;

- Ban Tổ chức cán bộ;

- Ban Tài vụ, quản trị;

- Chi cục Thuế doanh nghiệp lớn;

- Chi cục Thuế thương mại điện tử.

(2) Chi cục Thuế tại địa phương được tổ chức theo 20 khu vực.

(3) Đội Thuế quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Đội Thuế liên huyện (gọi chung là Đội Thuế cấp huyện) thuộc Chi cục Thuế khu vực.

Những ai chưa được xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa được xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Do đó, trường hợp chưa được xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178/NĐ-CP gồm:

(1) Nữ lao động đang trong thời gian:

- Mang thai,

- Nghỉ thai sản,

- Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Tuy nhiên, trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc thì vẫn có thể được xem xét.

(2) Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.