Mùng 9 Tết Nguyên đán 2025 là ngày mấy Dương lịch? Có được trả thêm lương khi đi làm vào mùng 9 Tết không?

Nội dung chính

• Mùng 9 Tết Nguyên đán 2025 là ngày mấy Dương lịch?
• Có được trả thêm lương khi đi làm vào mùng 9 Tết không? Tiền lương đi làm vào ngày mùng 9 Tết có chịu thuế TNCN không?

Mùng 9 Tết Nguyên đán 2025 là ngày mấy Dương lịch?

Theo quan niệm của người Việt, Tết Nguyên đán bắt đầu từ ngày 23 tháng Chạp Âm lịch (ngày ông Táo về trời) kéo dài đến mùng 10 tháng Giêng Âm lịch (như câu nói dân gian còn mùng là còn tết).

Theo đó, Tết Nguyên đán 2025 theo lịch Vạn niên sẽ rơi vào các ngày Dương lịch cụ thể như sau:

- Ngày 23 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ tư ngày 22/01/2025 Dương lịch

- Ngày 24 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ năm ngày 23/01/2025 Dương lịch

- Ngày 25 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ sáu ngày 24/01/2025 Dương lịch

- Ngày 26 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch

- Ngày 27 Tết Nguyên đán 2025 vào Chủ nhật ngày 26/01/2025 Dương lịch

- Ngày 28 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ hai ngày 27/01/2025 Dương lịch

- Ngày 29 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ ba ngày 28/01/2025 Dương lịch

- Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ Tư ngày 29/01/2025 Dương lịch

- Mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ năm ngày 30/01/2025 Dương lịch

- Mùng 3 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ 6 ngày 31/01/2025 Dương lịch

- Mùng 4 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ 7 ngày 01/02/2025 Dương lịch

- Mùng 5 Tết Nguyên đán 2025 vào Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch

- Mùng 6 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ hai ngày 03/01/2025 Dương lịch

- Mùng 7 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ Ba ngày 04/01/2025 Dương lịch

- Mùng 8 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ Tư ngày 05/01/2025 Dương lịch

- Mùng 9 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ Năm ngày 06/01/2025 Dương lịch

- Mùng 10 Tết Nguyên đán 2025 vào Thứ Sáu ngày 06/01/2025 Dương lịch

Như vậy, mùng 9 tháng Giêng năm 2025 Âm lịch (mùng 9 Tết) là thứ Năm ngày 06 tháng 01 năm 2025 Dương lịch.

Mùng 9 Tết Nguyên đán 2025 là ngày mấy Dương lịch? Có được trả thêm lương khi đi làm vào mùng 9 Tết không? (Hình từ Internet)

Có được trả thêm lương khi đi làm vào mùng 9 Tết không? Tiền lương đi làm vào ngày mùng 9 Tết có chịu thuế TNCN không?

Đầu tiên, căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời, căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế TNCN như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

...

Từ những quy định trên, mùng 9 Tết nếu không phải là ngày nghỉ hằng tuần, theo đó cũng không thuộc các hợp nghỉ lễ, tết thì khi đi làm vào ngày mùng 9 Tết không phải là làm thêm giờ, do đó sẽ không được trả thêm lương mà chỉ được trả lương như ngày làm việc bình thường. (Trừ trường hợp có thỏa thuận khác)

Như vậy, theo các quy định trên tiền lương đi làm ngày mùng 9 Tết (06/01/2025 DL) thuộc thu nhập từ tiền lương tiền công một trong các khoản chịu thuế TNCN được nhận từ người sử dụng lao động. Do đó, tiền lương đi làm ngày mùng 9 Tết sẽ phải chịu thuế TNCN nếu tổng thu nhập thu nhập từ tiền lương, tiền công vượt qua mức giảm trừ gia cảnh theo quy pháp luật.

Lưu ý: Tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập từ tiền lương, tiền công đã trừ các khoản sau:

- Các đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện, đóng góp từ thiện, khuyến học, nhân đạo.

- Thu nhập được miễn thuế thu nhập.

- Các khoản không tính thuế thu nhập như một số khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền ăn trưa,… theo quy định pháp luật.