Mức lương gross 20 triệu thì lương net là bao nhiêu? Phân biệt lương net với lương gross như thế nào?

Nội dung chính

• Mức lương net và mức lương gross là gì?
• Các phân biệt lương net với lương gross? Nên nhận lương gross hay lương net?
• Lương gross 20 triệu thì lương net là bao nhiêu?

Mức lương net và mức lương gross là gì?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 nói riêng và các văn bản quy phạm pháp luật khác nói chung không có quy định cụ thể về khái niệm "Mức lương gross và net là gì?"

Tuy nhiên, mức lương gross và net là hai khái niệm quan trọng trong tính lương của người lao động, có thể định nghĩa như sau:

- Lương gross hay lương gộp, là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm lương cơ bản, các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng,... và cả các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, phí công đoàn, thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Trong tiếng Anh, từ gross có nghĩa là tổng, toàn bộ. Do đó, lương gross có thể hiểu là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ các khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm:

+ Lương cơ bản;

+ Các khoản phụ cấp;

+ Thưởng và các khoản hỗ trợ khác;

Từ lương gross, người lao động sẽ phải trích nộp:

+ Bảo hiểm xã hội;

+ Bảo hiểm y tế;

+ Bảo hiểm thất nghiệp;

+ Thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

- Lương net là số tiền mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác từ tổng lương gross. Lương net thường là số tiền mà người lao động thực sự nhận được cuối cùng.

Khi tính toán lương net, các khoản khấu trừ thường bao gồm thuế thu nhập cá nhân, các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các khoản khấu trừ khác như quỹ hưu trí, quỹ tiết kiệm và các khoản nộp cho các tổ chức công đoàn.

Lương net có thể khác nhau đối với mỗi người lao động tùy thuộc vào mức lương, các khoản khấu trừ và quy định thuế của quốc gia hoặc khu vực nơi người đó làm việc.

Công thức tính lương net:

Lương Net = Lương Gross - (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)

Mức lương gross 20 triệu thì lương net là bao nhiêu? Phân biệt lương net với lương gross như thế nào? (Hình từ Internet)

Các phân biệt lương net với lương gross? Nên nhận lương gross hay lương net?

Việc phân biệt lương net và lương gross có thể dựa trên các tiêu chí sau:

Theo đó, mỗi cách nhận lương sẽ có những ưu nhược điểm khác nhau như sau:

* Đối với lương gross:

- Ưu điểm:

+Thấy được tổng thu nhập của người lao động.

+ Chủ động tính toán mức lương.

+ Dễ đàm phán với nhà tuyển dụng.

- Nhược điểm: Người lao động phải tự tính toán số tiền đóng bảo hiểm và thuế thu nhập đồng thời cập nhật các quy định về việc đóng các khoản trên để tránh bị người sử dụng lao động tính sai.

* Đối với lương net:

- Ưu điểm:

+ Số tiền thực nhận rõ ràng.

+ Việc nộp bảo hiểm và thuế thu nhập do người sử dụng lao động tự tính toán và nộp.

- Nhược điểm: Người sử dụng lao động có thể sử dụng mức lương này để đóng bảo hiểm cho người lao động nên mức đóng có thể bị thấp dẫn tới mức hưởng các chế độ bảo hiểm cũng sẽ bị thấp.

Việc chọn lương gross hay lương net phụ thuộc vào sở thích cá nhân và khả năng quản lý tài chính của người lao động. Nếu người lao động cảm thấy tự tin trong việc quản lý các khoản thuế và bảo hiểm, lương gross có thể là lựa chọn tốt. Ngược lại, nếu muốn sự đơn giản và dễ dàng trong việc quản lý tài chính, lương net có thể là lựa chọn hợp lý hơn.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính tham khảo

Lương gross 20 triệu thì lương net là bao nhiêu?

Nếu người lao động nhận mức lương gross là 20 triệu thì việc tính lương net sẽ được tính như sau:

Lương net = Lương gross - (BHXH + BHTN + BHYT) - Thuế TNCN (nếu có)

Trong đó:

Lương gross = 20 triệu đồng.

(BHXH + BHTN + BHYT) = [(20 triệu đồng x 8%) + (20 triệu đồng x 1%) + (20 triệu đồng x 1,5%)] = 2,1 triệu đồng

Thuế TNCN (nếu có) = (Tổng thu nhập - Các khoản được miễn - Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Trong đó, người lao động được giảm trừ gia cảnh đối với chính bản thân là 11 triệu đồng/tháng, với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng và các khoản bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí tự nguyện, đóng góp từ thiện (căn cứ Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 và Điều 20 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007).

Nếu có 01 người phụ thuộc thì thuế TNCN trong tháng của anh A được tạm tính như sau:

- Thu nhập chịu thuế là 20 triệu đồng

- Người lao động được giảm trừ:

+ Giảm trừ gia cảnh với chính bản thân: 11 triệu đồng

+ Giảm trừ gia cảnh cho 01 người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng

+ Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2,1 triệu đồng

-Thu nhập tính thuế: 20 triệu đồng - 11 triệu đồng - 4,4 triệu đồng - 2,1 triệu đồng = 2,5 triệu đồng

Nếu người lao động ký hợp đồng lao động trên 03 tháng thì thuế thu nhập cá nhân được tính theo biểu lũy tiến từng phần. Thu nhập tính thuế là 2,5 triệu đồng thì thuộc bậc 1 với thuế suất là 5%.

Theo đó, tiền thuế TNCN phải đóng là: 2,5 triệu đồng x 5% = 125.000 đồng