Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức bao nhiêu ngày theo Công văn 8726?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức được bao nhiêu ngày theo Công văn 8726?
• Tiền lương làm thêm giờ dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có phải nộp thuế TNCN không?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức được bao nhiêu ngày theo Công văn 8726?

Ngày 26/11/2024 Thủ tướng Chính phủ có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về việc nghỉ Tết Nguyên đán và một số dịp nghỉ lễ 2025.

Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức đối với công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày kể từ thứ hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ sáu, ngày 31/1/2025 (tức kể từ ngày 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán trong năm 2025 rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 02 ngày nghỉ cuối tuần trước và 02 ngày nghỉ sau nghỉ Tết Nguyên đán 2025

Do đó, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán chính thức từ ngày 25/01 - 02/02/2025 (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ)

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức bao nhiêu ngày theo Công văn 8726? (Hình từ internet)

Tiền lương làm thêm giờ dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có phải nộp thuế TNCN không?

Căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

...

Theo đó, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, thì tiền lương làm thêm giờ được tính ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bên cạnh đó, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 4 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC về thu nhập miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

..

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

...

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Từ quy định nêu trên có thể thấy, không phải toàn bộ phần tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm sẽ được miễn thuế TNCN mà chỉ có phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế.

Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế sẽ căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Như vậy, tiền lương làm thêm giờ dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025 vẫn phải nộp thuế TNCN sau khi trừ đi khoản tiền lương được trả cao hơn thuộc thu nhập được miễn thuế TNCN thì phần tiền lương còn lại khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm vẫn được tính là thu nhập tính thuế TNCN và người lao động có thu nhập từ tiền lương làm thêm giờ dịp nghỉ Tết Nguyên đán vẫn phải nộp thuế TNCN.