Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025 chính thức nghỉ 9 ngày từ 26 tháng Chạp đã được Thủ tướng đồng ý? Tiền thưởng tết có nộp thuế TNCN?

Nội dung chính

• Thủ tướng đồng ý lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục, nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 2025 5 ngày liên tục?
• Tiền thưởng tết có nộp thuế thu nhập cá nhân?

Thủ tướng đồng ý lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục, nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 2025 5 ngày liên tục?

Ngày 26/11/2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có Công văn 8726/VPCP-KGVX tải về về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Theo đó, Thủ tướng đã Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cụ thể như sau:

Theo phương án Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Do vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trình phương án công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp sẽ được nghỉ từ 25/1-2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết.

Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ. Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Lịch nghỉ Lễ 30/4 -1/5 2025 như sau:

Đối với ngày 30/4 và Ngày Quốc tế lao động (1/5), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình phương án sẽ hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ Tư đến hết Chủ nhật, tức 30/4 - 4/5/2025.

Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2025 như sau:

Dịp Quốc khánh năm 2025 dự kiến nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước, tức kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9/2025.

Như vậy, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với các phương án của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày, (các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết).

Lễ 30/4 - 1/5 2025, hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ Tư đến hết Chủ nhật, tức 30/4 - 4/5/2025.

Lễ quốc khánh 2025, dự kiến nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước, tức 4 ngày liên tục từ 30/8 đến hết 2/9/2025.

Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2025 chính thức nghỉ 9 ngày từ 26 tháng Chạp đã được Thủ tướng đồng ý? Tiền thưởng tết có nộp thuế TNCN?

Tiền thưởng tết có nộp thuế thu nhập cá nhân?

Theo điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập chịu thuế như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

...

e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

...

Theo đó, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức thuộc đối tượng thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Đồng thời, tiền thưởng tết cũng không nằm trong các khoản tiền thưởng được loại trừ.

Như vậy, tiền thưởng tết của vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập chịu thuế ở mức phải nộp.