Lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 chính thức trong năm 2025? Người lao động có được thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 không?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 chính thức trong năm 2025?
• Người lao động có được thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 không?
• Cách tính thuế TNCN đối với tiền thưởng ngày 30 4, ngày 01 5?

Lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 chính thức trong năm 2025?

Hiện tại, Bộ Lao động - Thương binh và Xã Hội đã ban hành có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 chính thức trong năm 2025 như sau:

Đối với công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ theo quy định.

Đối với người lao động ngoài nhà nước thì khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Nếu trường hợp người sử dụng lao động cũng sử dụng lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 giống như công chức, viên chức thì người lao động cũng sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Lưu ý: Đối với người lao động ngoài nhà nước thì chỉ khuyến khịch sử dụng lịch nghỉ lễ giống như cơ quan nhà nước. Do đó, người lao động cần theo dõi thông báo của công ty mình để biết được lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 tại doanh nghiệp nơi mình làm việc.

Lịch nghỉ lễ 30 4, nghỉ lễ 01 5 chính thức trong năm 2025? Người lao động có được thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng cụ thể như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo quy định trên thì việc người lao động có được thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 hay không phải phụ thuộc vào quy chế mà doanh nghiệp đã ban hành và căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Nếu quy chế thưởng của doanh nghiệp có quy định việc thưởng vào ngày lễ 30 4, ngày lễ 01 5 thì người lao động sẽ được nhận thưởng vào ngày này.

Cách tính thuế TNCN đối với tiền thưởng ngày 30 4, ngày 01 5?

Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC và khoản 2 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BT, một số nội dung liên quan đến thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân kinh doanh bị bãi bỏ bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC thì cách tính thuế TNCN đối với tiền thưởng ngày 30 4, ngày 01 5 của người lao động được dựa vào công thức như sau:

Số thuế thu nhập cá nhân phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất

Trong đó:

+ Thu nhập tính thuế = thu nhập chịu thuế - các khoản giảm trừ theo Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC

+ Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập người lao động nhận được - các khoản được miễn thuế.

Cụ thể, khoản 3 Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn tính thuế như sau:

Thuế thu nhập cá nhân là tổng số thuế tính theo từng bậc thu nhập. Số thuế tính theo từng bậc thu nhập bằng thu nhập tính thuế của bậc thu nhập nhân (×) với thuế suất tương ứng của bậc thu nhập đó.

Biểu thuế bậc thu nhập được quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Để dễ hình dung, có thể tham khảo một ví dụ dưới đây:

Lương của anh A tháng 4/2025 là 12 triệu đồng, thưởng vào ngày lễ 30/4 - 01/5 là 30 triệu đồng và các khoản bảo hiểm là: 8% bảo hiểm xã hội, 1.5% bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 1%. Anh A nuôi 2 con đều dưới 18 tuổi. Thuế thu nhập cá nhân tạm nộp trong tháng của Anh A được tính như sau:

- Thu nhập chịu thuế của Anh A là 12 triệu + 30 triệu = 42 triệu đồng.

- Anh A được giảm trừ các khoản sau:

+ Giảm trừ gia cảnh cho bản thân: 11 triệu đồng

+ Giảm trừ gia cảnh cho 02 người phụ thuộc (2 con): 4.4 triệu đồng × 2 = 8,8 triệu đồng

+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: 12 triệu tiền lương × (8% + 1,5% + 1%) = 1,260 triệu đồng.

Lưu ý: Thưởng không tính tiền bảo hiểm, chỉ tính tiền bảo hiểm trên số tiền lương.

Tổng cộng các khoản được giảm trừ là: 11 + 8,8 + 1,260 = 21,060 triệu đồng

- Thu nhập tính thuế của Anh A là: 42 - 21,060 = 20,940 triệu đồng

Số thuế phải nộp tính theo từng bậc của Biểu thuế lũy tiến từng phần:

+ Bậc 1: thu nhập tính thuế đến 5 triệu đồng, thuế suất 5%:

5 triệu đồng × 5% = 0,25 triệu đồng

+ Bậc 2: thu nhập tính thuế trên 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng, thuế suất 10%:

(10 triệu đồng - 5 triệu đồng) × 10% = 0,5 triệu đồng

+ Bậc 3: thu nhập tính thuế trên 10 triệu đồng đến 18 triệu đồng, thuế suất 15%:

(18 triệu đồng - 10 triệu đồng) × 15% = 1,2 triệu đồng

+ Bậc 4: thu nhập tính thuế trên 18 triệu đồng đến 32 triệu đồng, thuế suất 20%:

(32 triệu đồng - 18 triệu đồng) × 20% = 2,8 triệu đồng

Tổng số thuế Anh A phải tạm nộp trong tháng là:

0,25 triệu đồng + 0,5 triệu đồng + 1,2 triệu đồng + 2,8 triệu đồng = 4,75 triệu đồng