Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thì có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp không?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thì có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp không?
• Thuế suất ưu đãi đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số được tính từ khi nào?

Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thì có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp không?

Căn cứ tại Điều 17 Nghị định 218/2013/NĐ-CP quy định về các trường hợp khác được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp như sau:

Các trường hợp giảm thuế khác

1. Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao động nữ.

2. Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao động là người dân tộc thiểu số.

Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Điều này.

Đồng thời, các khoản chi thêm cho người lao động là người thiểu số được quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC như sau:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

2.10. Các khoản chi được trừ sau đây nhưng nếu chi không đúng đối tượng, không đúng mục đích hoặc mức chi vượt quá quy định.

a) Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ bao gồm:

- Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.

Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).

- Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.

- Chi phí tổ chức khám sức khoẻ thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.

- Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.

- Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.

b) Các khoản chi thêm cho người dân tộc thiểu số được tính vào chi phí được trừ bao gồm: học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học); tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số trong trường hợp chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.

Cụ thể, các khoản mà doanh nghiệp chi thêm cho lao động là người dân tộc thiểu số được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm:

- Học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học);

- Tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong trường hợp người dân tộc thiểu số chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.

Như vậy, khi doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thì sẽ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp nếu doanh nghiệp có chi trả cho người lao động đó những khoản chi thêm theo quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thì có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp không? (Hình từ Internet)

Thuế suất ưu đãi đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số được tính từ khi nào?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 19 Thông tư 78/2014/TT-BTC quy định về thời gian áp dụng mức thuế suất doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số như sau:

Thuế suất ưu đãi

...

6. Thời gian áp dụng thuế suất ưu đãi quy định tại Điều này được tính liên tục từ năm đầu tiên doanh nghiệp có doanh thu từ dự án đầu tư mới được hưởng ưu đãi thuế. Đối với doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao được tính từ năm được công nhận là doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; đối với dự án ứng dụng công nghệ cao được tính từ năm được cấp giấy chứng nhận dự án ứng dụng công nghệ cao.

Như vậy, thời gian áp dụng thuế suất ưu đãi đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số được tính liên tục từ năm đầu tiên doanh nghiệp có doanh thu từ dự án đầu tư mới được hưởng ưu đãi thuế.