Do mâu thuẫn với một nhóm giang hồ nên khoảng 5 người người cầm dao truy đuổi em trai tôi để chém, nhưng em tôi vào phòng chốt cửa lại. Chồng tôi từ bên ngoài chạy vào xem tình hình em trai tôi thế nào thì bị nhóm người chém ở tay và lưng, phải nhập viện điều trị (khâu hơn 20 mũi). Vậy nhóm người kia phạm tội gì và sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi
Ngày 16.7.16 em có đi sinh nhật bạn em. Em đi với anh 2 em thì ngồi nhậu 1 hồi thì có 1 lạ nhậu ở đâu rồi về vào nhậu cùng. Nhưng đó là anh họ thằng bạn tổ chức sinh nhật thì có ngồi nói chuyện thì trên bàn nhậu có lời qua tiếng lại với anh 2 em. Thằng anh họ nói 1 câu nếu nói chuyện với người khác nãy giờ là 2 cái ly vô đầu bạn rồi thì anh 2
tôi chưa rõ lắm. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Khu vực cửa khẩu biên giới đất liền là gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thanh Duy (duy_le***@gmail.com)
Tôi đi xe máy trên đường An Dương Vương (Hà Nội) đến ngã tư gặp đèn đỏ, tôi bật xi nhan rồi chuyển dần về làn đường bên phải và dừng lại, tắt xi nhan. Đến đèn xanh tôi rẽ sang đường Lạc Long Quân (không bật xi nhan), đi được 50m thì bị CSGT dừng xe, bắt lỗi không có tín hiệu rẽ phải.Tôi không đồng ý, cũng không trình giấy tờ xe và không ký biên
Thời gian làm việc tại cửa khẩu biên giới được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc quản lý ở cửa khẩu biên giới trên đất liền phục vụ cho đề tài nghiên cứu của mình, tuy nhiên trong quá trình tìm hiểu có vài nội dung tôi còn chưa rõ. Nên tôi có một
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
Kính gửi luật sư Tôi là Phạm thị Dum sinh năm 1939 tại phường Lam Sơn Thành Phố Hưng Yên, Vợ Liệt sỹ Nguyễn Văn Chính. Mẹ chồng tôi là cụ Phạm Thị Sen là " MẸ VIỆT NAM ANH HÙNG" có chồng mất năm 1945, 2 con gái lấy chồng ở riêng bên nhà chồng. Một chị lấy chồng trước năm 1945 một chị khi tôi về làm dâu năm 1959 chị ấy đã lấy chồng ở riêng bên
in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co
còn nằm trong hàng 40,41,42, lô A2, vườn cây 20 thuộc phần cây cạo của ông A, thực tế ông A chưa đem bọc mủ nước ra khỏi vườn cây cạo của mình. Như vậy, ông A vẫn chưa thực hiện hành vi trộm cắp (có thể coi là có ý định trộm cắp) nên chưa có cấu thành tội trộm cắp. Tuy nhiên, hành vi lén lút nầy của ông A đã vi phạm Nội quy lao động Công ty được quy
Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng
Tôi kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty A. Tôi nghỉ việc 2 ngày vào cuối tháng 8/2016, 2 ngày đầu tháng 9/2015, 1 ngày cuối tháng 9/2016. 3 ngày nghỉ sau là vì tôi bị cảm. Sau đó, tôi nhận được quyết định sa thải của ban giám đốc với lí do nghỉ lí do quá số buổi quy định. Như vậy, cho tôi hỏi quyết định đó có đúng pháp luật
Xin chào! Luật sư cỏ thể cho tôi biết nếu 1 công dân Việt Nam sang Lào và thực hiện hành vi giết người chiếm đoạt tài sản, nhưng tại thời điểm đó cơ quan chức năng của Lào không biết, khi công dân đó về đến VN mới bị phát hiện. Hỏi công dân đó có thể bị truy cứ TNHS theo BLHS của Lào không?