Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Việc thừa kế đất cha ông để lại. 17:51 | 09/02/2017

Tôi có một vấn đề về việc thừa kế đất đai rất mong luật sư trả lời giúp Bố tôi là con út trong gia đình có 5 người con (3 nam, 2 nữ), 1 bác trai và 1 bác gái đã mất. Bố tôi không sống ở quê đã lâu (thoát li đi bộ đội tình nguyện bên Lào, sau đó bị thương và lập nghiệp ở vùng kinh tế mới). Ông bà nội tôi có để lại một mảnh

Hỏi đáp pháp luật Thời gian làm bù ngày nghỉ do cúp điện được tính lương như thế nào? 17:45 | 09/02/2017
Theo quy định tại khoản 3 Điều 98 của Bộ luật Lao động nếu vì sự cố về điện mà không do lỗi của người sử dụng lao động thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Việc làm bù ngày nghỉ hàng tuần do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Tiền lương
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ bù thời gian trùng thời gian nghỉ thai sản 17:45 | 09/02/2017
thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động. - Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao
Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho nhân viên mang thai có được không? 17:43 | 09/02/2017

Chào bạn bạn cho mình hỏi công ty mình có quy định là làm 1 năm mới được chửa đẻ nhưng có nhiều trường hợp chửa đẻ trước 1 năm như vậy có bị đuổi việc không và nếu công ty không đuổi việc thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không? Cảm ơn luật sư nhiều!

Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho nhân viên mang thai được không? 17:42 | 09/02/2017

Chào bạn bạn cho mình hỏi công ty mình có quy định là làm 1 năm mới được chửa đẻ nhưng có nhiều trường hợp chửa đẻ trước 1 năm như vậy có bị đuổi việc không và nếu công ty không đuổi việc thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không? Cảm ơn luật sư nhiều!

Hỏi đáp pháp luật Tính lương ngày nghỉ bù 17:42 | 09/02/2017

Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? 17:41 | 09/02/2017

Bà Lê Quỳnh Trang (Vĩnh Phúc) hỏi: Khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm vào Chủ nhật, thì sau đó sẽ phải cho nhân viên nghỉ bù có đúng không? Nếu không thì cách tính lương ngày Chủ nhật, ngày nghỉ bù thế nào? Nếu đúng thì xếp lịch nghỉ bù thế nào? Có bắt buộc phải sắp xếp ngày nghỉ bù vào thứ 2 liền kề không?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động 17:41 | 09/02/2017

Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động. Tôi làm việc theo ca từ 7h sáng đến 13h30, ca 2 từ 13h30 đến 20h00 mỗi ngày, 1 ca 6 tiếng 30 phút. Vậy theo bộ luật lao động ngày nghĩ bù của tôi được tính như thế nào là đúng và đủ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Tặng quà tết cho người có công 17:40 | 09/02/2017

Nhân dịp năm mới 2014, Nhà nước có nhiều hoạt động chăm sóc người có công với cách mạng và gia đình cách mạng. Thực tế các năm gần đây ở một số địa phương như địa phương của tôi nhiều gia đình không nhận được quà Tết hoặc nhận sau Tết. Nay xin nhờ luật sư nêu rõ quy định của Nhà nước để chúng tôi nắm bắt được chủ trương của Đảng và Nhà nước.

Hỏi đáp pháp luật Để tính các loại phụ cấp trách nhiệm cho Tổ trưởng, thủ quỹ, An toàn vệ sinh viên; Phụ cấp làm thêm, làm đêm thì nên căn cứ vào văn bản nào? 17:40 | 09/02/2017
- Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền lương: “Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.” Và Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 quy định về chế độ phụ cấp, trợ
Hỏi đáp pháp luật Chồng đánh vợ cũ gây thương tích 17:34 | 09/02/2017
tôi nộp tiền thì thời gian giam giữ sẽ giảm được 03 tháng. Xin hỏi điều này có được quy định trong pháp luật không? Nếu có thì sau khi nộp tiền dượng tôi có được giảm án hay không? Tôi còn nghe nói rằng nộp tiền thì trong tù sẽ đỡ phải lao động khổ cực hơn? Điều này có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật? 17:32 | 09/02/2017
thạc sĩ phân tích về làm việc ở tổ cũng phải chuyển về hệ số công nhân phân tích. Bạn cho biết thêm, trong quá trình làm việc bạn không vi phạm kỷ luật, Cty chuyển đổi chức danh và hệ số lương của bạn không tổ chức họp, cũng như không báo trước cho bạn. Bạn hỏi, Cty làm như vậy có đúng với HĐLĐ đã ký với bạn? Luật sư giải thích giúp về quyền lợi của
Hỏi đáp pháp luật Khác nhau giữa đơn xin nghỉ việc và đơn xin chấm dứt Hợp đồng lao động 17:29 | 09/02/2017

Xin hỏi đơn xin nghỉ viêc hoặc đơn xin thôi việc khi được Lãnh đạo chấp nhận thì Hợp đồng lao động giữa Người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt.Xin hỏi trường hợp này có khác gi "Đơn xin chấm dứt Hợp đồng lao động" không, ý nghĩa và quyền lợi của người lao động có gì khác không.

Hỏi đáp pháp luật Có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty khi xin nghỉ việc để điều trị bệnh? 17:29 | 09/02/2017
Chào báo tư vấn pháp luật! Em công tác được 7 năm trong doanh nghiệp nghành Cơ Khí của vinacomin ở Uông bí quảng ninh. Em tốt nghiệp 1 trường cao đẳng sư phạm kỹ thuật dạy nghề cơ khí năm 2007 em được tuyển dụng vào công ty cổ phần cơ khí nghành than ở uông bí qn làm công nhân! Do quá trình hoạt động và làm việc tích cực phía công ty bật đen xanh
Hỏi đáp pháp luật Có mua bảo hiểm khi đã nộp đơn xin nghỉ việc? 17:28 | 09/02/2017

Em vào công ty tháng 7-2013, nhưng đến tháng 11-2013, công ty mới đóng bảo hiểm xã hội cho em. Tháng 10-2014, em muốn nghỉ làm tại công ty. Nhưng theo em được biết thì phải đủ 12 tháng mới được nhận bảo hiểm. Vậy khi em làm đơn xin nghỉ, nếu công ty bắt em làm thêm 30 ngày thì em có được mua bảo hiểm tiếp tục cho đủ 12 tháng không? Và nếu công

Hỏi đáp pháp luật Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017

Xin chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, thời hạn hợp đồng lao động của tôi là 3 năm tính từ thang 12 năm 2012 đến tháng 11 năm 2015. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty và chuyển về lại TP. HCM, tôi có một số thắc mắc như sau, mong Luật sư vui lòng giúp đỡ, giải

Hỏi đáp pháp luật Tòa có chấp nhận cho hoãn thi hành án khi bị gãy chân không 17:27 | 09/02/2017
A bị xét xử về tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ; bị cáo phạm tội trong thời gian thử thách của một bản án hác nên Tòa án tổng hợp hình phạt tù chung là 5 năm 3 tháng tù. Sau khi bản án có hiệu lực pháp luật, A làm đơn xin hoãn thi hành án vì lý do bị gãy chân, đang phải đóng đinh từ bàn chân đến đầu gối. Bệnh viện
Thông báo
Bạn không có thông báo nào