Khác nhau giữa đơn xin nghỉ việc và đơn xin chấm dứt Hợp đồng lao động
Trong trường hợp ông viết đơn xin nghỉ việc, xin thôi việc, xin chấm dứt hợp đồng lao động và được lãnh đạo công ty chấp nhận thì trong các trường hợp này hợp đồng lao động đã chấm dứt theo sự thỏa thuận của 2 bên theo khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ). Theo quy định tại Điều 48 BLLĐ thì dù ông viết đơn xin nghỉ việc hoặc xin thôi việc, xin chấm dứt hợp đồng lao động thì ông cũng được nhận trợ cấp thôi việc từ khi công ty khi chấm dứt HĐLĐ
Thư Viện Pháp Luật