Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể
Công ty chúng tôi hiện đang tìm nguồn cung ứng linh kiện máy tính, do đó mà khi biết thông tin có nhiều người chủ động liên hệ với tôi để được ký hợp đồng về vấn đề này. Vừa qua, anh A có hạn tôi ra quán để ăn uống và bàn chuyện, do thấy anh ta làm việc kah1 chuyên nghiệp nên tôi đồng ý, thời gian đầu chúng tôi có
Tôi làm việc tại công ty này đã một năm và không ký hợp đồng lao động. Sắp tới tôi muốn nghỉ việc và tìm một công việc mới. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không ký HĐLĐ nghỉ việc có cần báo trước? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Hiện nay có nhiều trường hợp nhân viên nữ đi làm bị quấy rối tình dục tại công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn.
Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!
của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
..."
Như vậy, bạn có thể trực tiếp nộp đơn khởi kiện ra tòa để Tòa án giải quyết
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn
Công ty tôi có 1 nhân viên tạm hoãn hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhân viên không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn có được chấm dứt HĐLĐ không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất
Tôi là nhân viên văn phòng. Hiện nay, tôi đang mang thai. Tôi đi khám thai và bác sĩ chẩn đoán thai yếu phải nghỉ làm để dưỡng thai. Tôi định tạm hoãn hợp đồng lao động để dưỡng thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thai yếu thì thì được hoãn HĐLĐ tối đa bao lâu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi có một số nhân viên do phải đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn hợp đồng lao động. Sắp tới những nhân viên đó sẽ quay trở lại làm việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bố trí việc làm cho nhân viên sau thời gian tạm hoãn HĐLĐ như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Công ty xây dựng có ký hợp đồng xây nhà với gia đình tôi, theo hợp đồng thì công ty sẽ hoàn thành căn nhà trong vòng 3 tháng tuy nhiên do làm việc thiếu trách nhiệm đến 6 tháng sau mới hoàn thành hỏi trong trường hợp này công ty xây dựng phải có trách nhiệm như thế nào?
Tôi sinh năm 1972 nam giới. Tôi là viên chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/1995 cho tới nay 1/3/2019 và đơn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ năm 01/01/2009 tới nay. Nay tôi xin nghỉ việc vậy tôi có được thành toán quyền lợi gì bảo hiểm xã hội gì không?
Em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại quận Bình Tân, nhưng vừa qua em lên thông báo về tình hình việc làm để chuẩn bị tiếp nhận trợ cấp thất nghiệp thì bị thông báo em bị dừng trợ cấp do họ đã giới thiệu cho em ít nhất là 02 chỗ làm việc phù hợp nhưng em không đi phỏng vấn. Nhân viên trung tâm nói như vậy có đúng không ạ? Em phải khiếu nại ở
Xin chào, tôi đang làm việc tại đơn vị thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, tôi có chút thắc mắc về thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Anh chị cho tôi hỏi Xử lý trường hợp kết quả đánh giá nhiệm vụ KHCN xếp loại ở mức "Không đạt" như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Em gái của em đi làm ngoài Hà Nội. Giờ em muốn đưa về Sài Gòn mà xin Công ty không cho nghỉ kêu phải làm thêm 2 tháng nữa mới cho lấy hết lương còn giờ nghỉ thì mất 18 ngày công. Cho em hỏi có cách nào lấy được tiền công mà không phải làm thêm ngoài đó không vậy Luật sư chỉ dùm em. Công ty không hề hợp đồng hay bất
Cho em hỏi là em ký hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 6/5/2018 đến 5/5/2019 mà em không muốn làm nữa thì em viết đơn trước bao nhiêu ngày? Còn nếu em viết đơn cận mấy ngày mới báo tầm 30/4/2019 thì có bồi thường hợp đồng lao động không ạ?
. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Trình tự chấm dứt Hợp đồng nhiệm vụ khoa học và công nghệ của Bộ TN&MT như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tình hình là bạn em nó đã nộp đơn xin nghỉ việc mà không biết sắp tới mình sẽ đi đâu và làm gì, thế là em khuyên nó lên rút lại đơn chứ thất nghiệp thì không biết sống sao. Cho em hỏi, ở phương diện pháp luật thì Luật Lao động có cho phép rút lại đơn xin nghỉ việc không?
Tôi bị xử phạt vi phạm hành chính, đã có văn bản khiếu nại quyết định xử phạt vi phạm hành chính và cơ quan có thẩm quyền đã có quyết định giải quyết khiếu nại lần 2. Tuy nhiên, do trong đơn tôi không yêu cầu bồi thường nên trong quyết định giải quyết khiếu nại lần 2 không có thể hiện nội dung này. Nay tôi có thể
Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Bị công ty kỷ luật sai phải làm sao?
10:21 | 02/04/2019