Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hình thức trả lương

Hành vi vi phạm pháp luật hình sự đã bị xử lý kỷ luật tại cơ quan làm việc thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? 15:18 | 30/08/2016

bằng hình thức trừ 20% mức lương hàng tháng kể từ năm 2014. Nhưng hiện tại người này luôn có biểu hiện chống đối và khiếu nại. Cho tôi hỏi vụ việc này: Có thể gửi hồ sơ ra yêu cầu công an điều tra và Tòa án xét xử lại theo quy địnhc ủa Luật hình sự được hay k?

Gây tai nạn giao thông còn đánh người thì tội gì? 14:27 | 30/08/2016

lại thì bác sĩ nói là bị tụ máu màng mềm não và phải uống thuốc và theo dõi trong 10 ngày. Sau đó 8 ngày bác đấy đã ra viện.chúng cháu có đến nhà và xin giải quyết tình cảm là trả toàn bộ viện phí tại bệnh viện GTVT và tiền chụp X-quang bên bệnh viện Việt Đức là 4trieu và tiền bồi dưỡng cho bác là 3trieu.nhưng gia đình ko đồng ý đòi chúng cháu trả

Giám đốc của Cơ quan làm vậy đúng hay sai? 14:04 | 30/08/2016

vấn đề này lên hỏi. Kính mong được sự hồi âm giải đáp để tôi được hiểu rõ ràng, cặn kẽ và đúng với pháp luật. Hiện tôi đang làm trong một công ty Nhà nước (do nhà nước bỏ vốn đầu tư, có giấy chứng nhận của Bộ KHCN và nộp quản lý thuế hàng năm đàng hoàng) nhưng phải tự xoay sở nên tình hình lương nhân viên khá khó khăn, chỉ được 2,5 tr/tháng. (do tính

Mua đất mà người bán không đứng tên trong giấy chứng nhận QSD đất 09:54 | 30/08/2016

như trên. Khi ông A mất,mọi quyền sở hữu về mặt hình thức vẫn như trên. Nhưng không có di chúc hợp pháp về điều này Sau này, B bán lại mảnh đất của mình đang ở cho Tôi. Nhưng hợp đồng mua bán chỉ là một bản viết tay giữa B và tôi.(có xác nhận làm chứng của xóm trưởng). Ít năm sau, A qua đời đột ngột, một thời gian sau do nội bộ gia đình ông A lục đục

Lừa đảo chiếm đoạt tài sản người tìm việc 08:52 | 30/08/2016

hình thành tội phạm. Tôi bị lừa đảo vào ngày 14/6/2012, vậy ngày 15/6/2012 đi trình báo có còn hiệu lực không? Nếu tôi phải trình báo thì tôi đến trụ sở công an quận mà tôi bị lừa chiếm đoạt tài sản đúng sản đúng không? Trong thời gian gần đây, do suy thoái kinh tế nên tôi bị thất nghiệp và đang cần tìm việc gấp, nên tôi có đang tin tìm việc trên

Học sinh lớp 7 đánh nhau phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào? 08:46 | 30/08/2016

Cháu tôi năm nay 12 tuổi, đi học tại trường TCCS thuộc quận Cầu Giấy, Hà Nội đánh nhau với một bạn trong lớp. Trong lúc tức giận cháu đã lấy chiếc kéo cắt giấy đâm vào người bạn. Bạn đó đã phải đi viện, được xác định tỷ lệ thương tích là 31%. Gia đình tôi đã đến thăm hỏi và chi trả toàn bộ viện phí cho cháu nhưng gia đình đó cho rằng hành vi

Có đóng BHXH bắt buộc khi ký HĐLĐ với người đến tuổi hưu? 17:25 | 29/08/2016

Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?

Hỏi về việc vô cớ thay đổi thời hạn HĐLĐ và trợ cấp thôi việc. 17:25 | 29/08/2016

đến năm 2012 trường chỉ trả lương cho tôi theo mức lương khoán ghi trong các HĐLĐ đã kí, không đóng bất kì loại hình BH nào cho tôi (tôi cũng đã đồng ý việc không đóng BH khi thỏa thuận HĐ). Tôi vô cùng mong chờ và cảm ơn mọi ý kiến tư vấn, giải đáp của quí luật sư. Trân trọng kính chào.

HĐLĐ trong thời gian thử việc 17:25 | 29/08/2016

và ký với từng người lao động thì sẽ mất rất nhiều thời gian (vì Công ty tôi là công ty sản xuất có lần tuyển dụng đến 100 người/ 1 đợt) Xin hỏi: 1. Hợp đồng thử việc có thể ký với nhóm người lao động không? được quy đinh trong các văn bản luật nào? Cách thức ký như thế nào? 2. Nếu không ký HĐ theo hình thức trên được xin luật sư tư vấn cách thức

Chấm dứt HĐLĐ khi hết hiệu lực 17:24 | 29/08/2016

mình sai, mặc khác mọi pháp lý bên ngân hàng có bộ phận khác soạn thảo và chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm tra, bên em làm tín dụng chủ yếu chỉ trình cấp hạn mức, cấp dư nợ chứ thủ tục khác có bộ phận khác làm nếu làm sai thì ai sai chỗ nào người đó làm chịu chứ không thể đổ hết cho cán bộ tín dụng) Hội đồng ký luật, kỷ luật tôi chuyển sang bộ phận

Bị chấm dứt HĐLĐ khi đang nghỉ phép 17:17 | 29/08/2016

lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động”. Như vậy, tùy theo tình hình thực tế giữa bạn và công

Thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 17:17 | 29/08/2016

Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán

Quyền và lợi ích của người lao động khi bị chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016

báo trước cho chị ít nhất là 45 ngày - Mặt khác, theo quy định tại khoản 1, điều 85 BLLĐ, NLĐ có thể bị sa thải trong những trường hợp sau: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt

Trừ lương khi xin nghỉ việc có đúng không? 16:56 | 29/08/2016

Do có việc gia đình, tháng trước tôi tự nghỉ 05 ngày. Khi tôi đi làm trở lại thì nhận được thông báo của Phòng Nhân sự: Hoặc tôi nên viết đơn xin thôi việc, hoặc Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi. Tôi sau đó đã viết đơn xin nghỉ việc, Phòng nhân sự chấp thuận nhưng thông báo sẽ trừ 30 ngày lương của tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, việc trừ

Giải quyết chế độ nghỉ việc 16:56 | 29/08/2016

tục làm việc tại đơn vị và sẽ không viết đơn xin thôi việc. Vì trước đó GĐ cũ chưa hề nhận quyết định bị kỷ luật hay vi phạm gì. Thời gian làm việc tại đơn vị từ tháng 6/2007 chúng tôi giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc là 1 tháng lương là đủ chưa? có phải giải quyết chế độ trợ cấp mất việc không? Cách tính thế nào? Và không nhận được đơn xin thôi

Thu hồi thẻ BHYT khi người lao động nghỉ việc 16:39 | 29/08/2016

Bà Đào Thanh Thu thôi việc ở công ty cuối tháng 3/2015, nhưng công ty không thu hồi lại thẻ BHYT. Thẻ BHYT của bà Thu hết hạn vào ngày 30/06/2015, đúng ngày bà dự sinh con. Bà Thu hỏi, bà có thể tiếp tục mua BHYT theo hình thức tự nguyện đựợc không? Bà có được thanh toán BHYT khi sinh con không? Bà có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

Hiện nay công ty em có một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử

Có được nhận lại tiền đã đóng khi nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

Cho tôi hỏi bản hợp đồng ghi thời vụ là 1 năm nhưng lại ko cho thử việc tôi ký hợp đồng và đóng 200000đ nhưng làm dc 4 ngày thì việc học tăng nhiều nên tôi xin nghỉ liệu tôi có phải bồi thường gì ko ? công việc này là việc bán thời gian lương ko theo quy định làm dc nhiều thì có nhiều tiền 1000 mã thì

Nghỉ việc theo đúng pháp luật 15:09 | 29/08/2016

chúng tôi sẽ nghỉ việc cho đến khi nhận được lương. Ngày 19 chúng tôi nhận được thông tin công ty sẽ cho chúng tôi thôi việc. Khi lên gặp giám đốc để xin quyết định thôi việc thì giám đốc không giải quyết và ép chúng vào trường hợp tự ý bỏ việc và sẽ nhận hình thức kỷ luật. Sau 3 tháng sẽ trả lương. Xin hỏi giờ chúng tôi phải làm gì?

Nghỉ việc sau khi được đưa đi đào tạo 15:08 | 29/08/2016

ngân sách Nhà nước sai mục đích không? Nếu giờ muốn đưa vụ việc này ra pháp luật thì phải trình báo với cơ quan nào để thanh tra, kiếm tra? Cần những bằng chứng gì? Cách thức và Hình thức xử lý vụ việc này ra sao?

Tra cứu hỏi đáp Hình thức trả lương

Thông báo