Ông Tô Tài (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Sau khi nghỉ hưu, tôi đi làm bảo vệ cho một công ty tư nhân được hơn 4 năm. Do đang hưởng lương hưu nên trong thời gian làm việc tôi không được công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sắp tới, nếu tôi xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc (TCTV)?”.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương lưu, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp, có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu.
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
Tôi tên : Vũ Trường Giang CMND : 023370174 Số sổ BH : 0206092413 Tôi bắt đầu nghỉ làm công ty cũ từ tháng 2 năm 2015 về làm kinh tế gia đình . Công ty cũ có gửi sổ bảo hiểm cho tôi có nội dung ghi là: - Tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 8 năm 4 tháng - Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng là 2 năm 4 tháng VẬY ANH/CHỊ VUI LÒNG CHO HỎI: 1. Tôi
Tôi đóng bảo hiểm xã hội đã được gần 8 năm . Nay tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm nay . Nay cho tôi hỏi tôi muốn thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần và các trợ cấp về thất nghiệp ra sao .
Vợ em làm việc tại TP HCM nhưng vì lí do sức khỏe nên không đi làm nữa. Hiện, cô ấy đã về quê và không thể lên TPHCM làm bảo hiểm thất nghiệp được. Vợ em muốn ủy quyền cho em lên TP HCM làm phiếu chuyển bảo hiểm thất nghiệp về quê để đi đăng ký lãnh BHTN cho thuận tiện (chưa đăng kí bảo hiểm thất nghiệp ở TPHCM) có được không? Cần những giấy tờ
Tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn, sau khi làm được 1,5 năm, vì lý do cá nhân nên tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc công ty không đồng ý. Tuy nhiên, sau đó 2 tháng, tôi vẫn nghỉ. Công ty không trả các khoản trợ cấp cũng như sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là tôi tự ý nghỉ việc. Tôi muốn hỏi công ty làm thế có đúng không? Nếu không
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Như vậy, mỗi người lao động chỉ được cấp một sổ bảo hiểm xã hội
Xin luật sư cho biết quy định về đặt tên nhãn hiệu hàng hóa, dịch vụ có yêu cầu từ ngữ trên nhãn hiệu phải bằng tiếng Việt không ? Tôi được biết đặt tên doanh nghiệp hơi khó khăn trong việc dùng từ ngữ nước ngòai, còn tên nhãn hiệu có yêu cầu như tên doanh nghiệp không ? 1 doanh nghiệp được quyền sở hữu bao nhiêu nhãn hiệu.
thất nghiệp theo quy định. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động với hai vấn đề: Lý do đơn phương chấm dứt phải đúng và phải tuân thủ thời gian báo trước. Khi đó, người sử dụng lao động có trách nhiện tuân thủ quy định của pháp luật và tiến hành chi trả mọi chế độ cho người lao động
hoạt động, giải thể, phá sản.
+ Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định pháp luật.
Theo quy định Điểm 2.1 Điều 3 Quyết định 959/QĐ-BHXH thì bảo hiểm xã hội có trách nhiệm xác nhận, chốt sổ bảo hiểm xã hội và ghi thời gian dóng bảo hiểm thất nghiệp đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho
thác việc làm để bố trí cho người lao động). Xin hỏi Luật sư: - Vì điều kiện khó khăn như như vậy mà công ty cho tôi nghỉ tự túc không hưởng lương trong thời gian chờ công ty bố trí công việc có đúng luật không?. - Trong trường hợp tôi làm đơn xin nghỉ việc thì công ty có phải trợ cấp thôi việc cho tôi không? - Nếu công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ
em lam công ty từ năm 2008 tói nay 1/2015 giờnghỉ không lương 1 tháng và cắt bảo hiểm 1 tháng, Thì bảo BHTN có ảnh hưởng gì không . nếu vai tháng sau em lại nghỉ luôn công ty thì chê độ BHTN của em nhu thế nao
quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ cấp thẻ bảo hiểm y tế mới cho bạn và thu hồi thẻ khi bạn chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và phải trả lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội căn cứ theo Điều 23 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp:
1. Cấp thẻ bảo hiểm
Kính chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Xin vui lòng giải đáp cho tôi thông tin sau. Trên thẻ BHYT có ghi dòng chữ “Thời điểm đủ 05 năm liên tục từ ngày ….” Xin cho hỏi quyền lợi của những người có thẻ BHYT như vậy là gì? Nếu một nhân viên bị thôi việc/nghỉ việc, ngoài trợ cấp thất nghiệp, nếu nhân viên đó muốn nhận trợ cấp một lần thì có được không
chưa hưởng BHTN => sau đó vào 01/03/2015 đi làm ở cty mới và người 01/04/2015 đóng bảo hiểm ở cty mới và 01/05/2016 người đó nghỉ việc , vậy người đó có được nhận BHTN của thời gian 01/01/2014 => 01/02/2015 hay không? 4, Bảo hiểm thất nghiệp của thời gian nào thì nhận lúc đó hay có thể dồn nhiều khoảng thời gian lại rồi lấy Cảm ơn !!!
nên yêu cầu tự dàn xếp. Nhưng gia đình cụ bà không đồng ý do bà cụ hiện nay không cử động được, tụ máu bầm trong não nhưng bác sĩ không thể phẫu thuật do bà truỵ tim. Gia đình bà cụ đã tốn nhiều tiền để chữa trị cho bà và yêu cầu bên gây tai nạn hỗ trợ bồi thường tiền thuốc men nhưng gia đình bên gây tai nạn thách thức và không bồi thường. Như vậy
Em đang có thắc mắc kính mong được quý cấp hỗ trợ Vợ em sinh mổ và theo luật áp dụng 2016, em sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả 7 ngày. Tuy nhiên, khi hồ sơ gửi lên BHXH chỉ được giải quyết 5 ngày với lý do vào viện 18/03 - ra viện 23/03 Quý cấp cho em hỏi là luật mới có thay đổi hay là như thế nào? trong trường hợp của em thì sẽ được giải quyết
Một số công nhân công ty Việt Nam-Mộc Bài hỏi: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, việc đăng ký thất nghiệp, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp BHTN như thế nào?