Nghỉ không lương 1 tháng và cắt bảo hiểm 1 tháng, Thì bảo BHTN có ảnh hưởng gì không

Căn cứ Khoản 1 Điều 46, Khoản 2 Điều 49, Khoản 4 Điều 60 Luật việc làm số 38/2013/QH13 về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay xác định thời hạn; Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Theo quy định trên, bạn được hưởng BHTN. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm để được giải quyết. Trường hợp bạn chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được bảo lưu và được cộng dồn thời gian đóng BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau./